(Junior) Sales Executive (m/w/d)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Dafür brauchen wir Dich und Deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen. Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen für ihr Recruiting auf HeyJobs - darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen über die HeyJobs-Plattform.

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen: Als Sales Executive (w/m/d) an unserem Berliner Standort betreust du den gesamten Sales-Cycle von der Kaltakquise bis zum Closing. Wenn Du Spaß daran hast langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und durch überzeugende Verkaufsgespräche und gezielte Kundenbetreuung das nachhaltige Wachstum von HeyJobs voran zu treiben, bewirb dich jetzt als Sales Executive (m/w/d). In dieser Rolle kannst du ein Jahreszielgehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € OTE erzielen. Bei HeyJobs bieten wir Dir ein ungedeckeltes (nach der Probezeit), leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit klaren Gehaltsbändern an. So kannst Du Dein Gehalt je nach Leistung nach oben hin selbst bestimmen. Deine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns gesichert.

Was Du beitragen wirst:

• Scouten & Forschen: Du nutzt Salesforce und weitere Tools, um potenzielle Kunden in unserem riesigen KMU-Markt zu identifizieren. Deine gezielte Recherche bildet die Basis für die Entwicklung individueller Verkaufsstrategien.
• Präsentieren & Überzeugen: Als Spezialist im Solution Sales nimmst du proaktiv Kontakt mit potenziellen Kunden auf. Du stellst unsere maßgeschneiderten digitalen Recruiting-Lösungen vor und zeigst auf, wie diese den individuellen Anforderungen des Kunden gerecht werden können. Mit deinem Expertenwissen überzeugst du sie vom Mehrwert unseres Produktes.
• Beraten & Angebote erstellen: Du berätst Interessenten individuell und hilfst ihnen, die optimalen HeyJobs-Lösungen zu finden. Basierend auf diesen Gesprächen erstellst und versendest du maßgeschneiderte Angebote.
• Follow-Up & Nachverfolgen: Dein Ziel ist klar: Du bleibst am Ball, um den Verkaufsprozess effizient voranzutreiben. Du sorgst dafür, dass versendete Angebote im Fokus bleiben und übernimmst die Verantwortung für den Abschluss.
• Dokumentieren & Analysieren: Mit Sorgfalt und Präzision dokumentierst du alle Kundeninteraktionen und Verkaufsaktivitäten in Salesforce.
• Teamarbeit & Austausch: Du nimmst aktiv an unseren Team-Meetings teil, um Erfolge und Herausforderungen zu teilen. Gemeinsam stärken wir uns, um noch besser zu werden.

Was Du mitbringst:

• Erste Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits erste Berührungspunkte im Sales-Umfeld gesammelt – sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Jobs im Kundenkontakt. Viel wichtiger als jahrelange Erfahrung ist Dein Drive, Dich im Lösungsvertrieb (Solution Sales) weiterzuentwickeln.
• Technische Neugier: Du gehst sicher mit digitalen Tools um und bringst die Motivation mit, Dich schnell in CRM-Systeme wie Salesforce einzuarbeiten. Dokumentation & strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich – oder Du willst genau das jetzt lernen.
• Kommunikationsfreude: Du kommunizierst klar, freundlich und überzeugend – sowohl mündlich als auch schriftlich auf Deutsch. Komplexe Themen einfach zu erklären macht Dir Spaß, und Du möchtest Deine Präsentationsskills weiter ausbauen.
• Beratungs-Mindset: Du hörst aufmerksam zu, erkennst Bedürfnisse und hast Freude daran, passende Lösungen vorzuschlagen. Empathie und Neugier treiben Dich an, Kund*innen wirklich verstehen zu wollen.
• Hohe Lernmotivation: Du willst im Sales richtig durchstarten. Du bringst die Energie mit, Dich schnell in unsere HeyJobs-Produkte einzuarbeiten und kontinuierlich besser zu werden – jeden Tag ein bisschen mehr.

Was Du an uns lieben wirst:

• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.
• Transparente Kommunikation und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&As mit unseren Gründer:innen und spezielle Slack-Kanäle für den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung.
• Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstagen + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.
• Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, regelmäßiges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.
• Wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health & UrbanSports Firmentarif.
• Viele Events & Feel-good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljährliche Team Events und viele Wohlfühlinitiativen.
• Fantastische Offices und modernes Equipment: Hochwertige, auf die Abteilung zugeschnittene Ausstattung, u.a. MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für Home-Office + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & AC - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Möglichkeiten.

Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften. Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein!