Auf einen Blick
- Aufgaben: Möbel annehmen, einlagern und für den E-Commerce vorbereiten.
- Unternehmen: SEGMÜLLER, einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Jobrad zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines familiengeführten Unternehmens mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Logistikbereich, Staplerschein wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. Diese Stelle ist an unserem Standort in Friedberg bei Augsburg zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Annahme und Einlagerung von Möbeln
- Kontrolle der Qualität und Vollständigkeit anhand von Lieferpapieren
- Verbuchung der Waren mit mobiler Datenerfassung (MDE)
- Kommissionierung von Waren für Selbstabholer, die Auslieferung und den Werksverkehr
- Durchführung von Bestandsprüfungen
- Bereitstellung/Verpacken von Waren für den E-Commerce
Ihr Profil
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Logistikbereich
- Staplerschein wünschenswert
- Freude an körperlicher Arbeit
- Selbstständige sowie engagierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene, individuelle Einarbeitung
- Fahrausweis für ein Niederflurfahrzeug, falls nicht vorhanden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
- Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
- Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Interessiert? Dann jetzt schnell & einfach bewerben.
Lagerist Mitnahmelager (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
SEGMÜLLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine individuelle Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch von einem familiären Arbeitsumfeld profitiert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatten und einem Jobrad zur privaten Nutzung sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein sicheres Arbeitsumfeld in Friedberg bei Augsburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagerist Mitnahmelager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerist interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Einrichtungshaus in Friedberg und sprich direkt mit den Mitarbeitern. So zeigst du echtes Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei SEGMÜLLER arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und wie deine Erfahrungen im Logistikbereich dazu passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner zu senden. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagerist Mitnahmelager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SEGMÜLLER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Wenn du im Logistikbereich gearbeitet hast oder einen Staplerschein besitzt, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über SEGMÜLLER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SEGMÜLLER verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Logistikbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Annahme und Einlagerung von Waren oder der Nutzung von MDE zu sprechen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Logistik wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
