Lead Architect Workforce Management (m/w/d)

Eine Aufgabe, die herausfordert: Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende. Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und zu dokumentieren. Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform.

Du möchtest an entscheidender Stelle Verantwortung übernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT-Landschaft zu machen? Dann bist du als Lead Architect:in bei uns genau richtig!

Architektur: Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur, erkennst Risiken und Abhängigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.

Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT.

Innovation & Standardisierung: Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen.

Teamarbeit & Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead-Architect:in übernimmst du die fachliche Führung des Architekturteams. Hierbei hast du immer das Ziel im Blick, gemeinsam optimale Lösungen zu finden und die Anwendung agiler Methoden zu fördern.

Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Ein Background, der überzeugt:

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.
• Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung. Breites technologisch‑konzeptionelles Know-how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert.
• Führungs- und Steuerungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.
• Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fällt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren, sowohl für das Management als auch für Entwicklungsteams.
• Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Ein Umfeld, das begeistert:

• Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
• Work-Life-Balance: Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Finanzielle Sicherheit: Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.

Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Juliane Mißfeldt, bei Fragen zur Stelle melde dich bei Bastian Frerich. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online.

Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Würzburg. Beschäftigungsart: Befristet. Abteilung: Business Processes & Architecture (PT-B). Funktionsbereich: IT Strategy & Architecture; IT/Digitalisierung. Arbeitsmodell: Hybrid. Beschäftigungsart: Vollzeit. Startzeitpunkt: ab sofort.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dich selbst: Inklusion. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.