Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Lernprozess und begleite Auszubildende in der Pflegepraxis.
- Unternehmen: Ausbildungsakademie für Pflegeberufe mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, und attraktive Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Stressfreier Bewerbungsprozess und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Interesse an Pflegepädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Ausbildungsakademie für Pflegeberufe
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, Montag bis Freitag
Befristung: unbefristet
Einstieg: ab sofort
Vergütung: EG 11 TV-L (nach erfolgreichem Masterabschluss: EG 13 TV-L)
Ihre Aufgaben
- Gestaltung des Lernprozesses: Sie planen, führen durch und reflektieren eigenverantwortlich Unterrichtseinheiten – methodisch vielfältig und stets mit Blick auf die Lernziele der Auszubildenden.
- Praxisnahe Ausbildungsbegleitung: Sie unterstützen unsere Auszubildenden engagiert in der praktischen Ausbildung und begleiten sie individuell auf ihrem Weg zur beruflichen Kompetenz.
- Verantwortung in der Kursleitung: Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Rahmen Ihrer Kursleitungsfunktion und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Teamarbeit & Schulentwicklung: Sie bringen sich aktiv in schulinterne Arbeitsgruppen ein und gestalten gemeinsam mit dem Kollegium die Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote.
- Kompetenzorientierte Prüfungsbegleitung: Sie wirken bei praktischen Prüfungen mit und tragen zur fairen und professionellen Leistungsbewertung bei.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Abgeschlossenes oder begonnenes Studium der Pflegepädagogik bzw. vergleichbares Studium
- Sicherer Umgang mit neuen Medien
- Unterrichtserfahrung erwünscht
- Didaktische Fähigkeiten erwünscht
- Methodenvielfalt erwünscht
- Organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten…
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
- Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
- Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
- Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
- Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2026 Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die Ausbildungsakademie für Pflegeberufe bietet Ihnen als Lehrer/-in (w/m/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Entwicklung zukünftiger Pflegekräfte beitragen können. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und einem stressfreien Bewerbungsprozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2026 erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lehrer/-in für Pflegeberufe interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Ausbildungsakademie aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess genau aussieht.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über die Ausbildungsakademie und über aktuelle Entwicklungen in der Pflegepädagogik. Zeige, dass du motiviert bist und eine klare Vorstellung von deiner Rolle hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer/-in (w/m/d) für Pflegeberufe 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Lehrer/-in für Pflegeberufe zu werden.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und im Unterricht. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Inhalte des Unterrichts, den du gestalten möchtest. Überlege dir, welche Methoden du einsetzen kannst, um die Lernziele der Auszubildenden zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine didaktischen Fähigkeiten.
✨Praxisbezug herstellen
Bereite Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung in der Pflege vor, die du in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, wie du die Auszubildenden in ihrer praktischen Ausbildung unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Bereitschaft zur Teamarbeit und wie du aktiv zur Schulentwicklung beitragen möchtest. Überlege dir, welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Bildungsangebote hast und bringe diese im Gespräch ein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten. Gute kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle als Lehrer/-in.
