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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Schulungen für unser Team durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Oer-Erkenschwick mit Fokus auf Technik und Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Ausbildung und unterstütze junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Oer-Erkenschwick suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktionspersonal, Führungskräfte und Instandhaltungsteams
- Organisation und Weiterentwicklung der Fort- und Ausbildungskapazitäten (z. B. Ausbildungslinie, temporäre Schulungen)
- Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden in technischen Berufen wie Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik
- Verantwortung für die Werkstattorganisation inklusive Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
- Koordination von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen zur Unterstützung im laufenden Betrieb
- Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen, inklusive Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
Freuen Sie sich auf:
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Frühstückskantine
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Fortbildung zum Meister oder Techniker, idealerweise im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Betriebstechnik; alternativ Studium im Berufsfeld
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Aus- und Fortbildung Technik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der Technik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Entwicklung von Auszubildenden ernst nimmt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt gemacht hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Aus- und Fortbildung Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter Aus- und Fortbildung Technik bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Schulungen, die du durchgeführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Organisation und die verschiedenen Abteilungen, insbesondere die technischen Teams. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Abläufe interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Sprich über aktuelle Trends in der Technik und wie du diese in deine Schulungsansätze integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle zu fragen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.