Leiter (m/w/d) Controlling

Zahlen, Strategie und Führung sind genau Dein Ding? Dann könntest Du bei uns genau richtig sein. Denn in unserem Controlling werden Risiken nicht nur gemessen, sondern verstanden, bewertet und gesteuert. Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich als Leiter (m/w/d) Controlling.

Du ...

• führst fachlich und disziplinarisch ein Team mit bis zu 13 Mitarbeitenden in den Bereichen Planung, Controlling und Risikocontrolling.
• förderst und entwickelst Dein Team im Sinne unserer Werte - wertschätzend, integrativ und mit Blick auf individuelle Stärken und Potenziale.
• verantwortest und entwickelst strategische sowie operative Controlling- und Banksteuerungsprozesse im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und aufsichtsrechtlichen Anforderungen weiter.
• stellst die Umsetzung und Einhaltung der MaRisk sicher und unterstützt unseren Vorstand bei risikorelevanten, strategischen Entscheidungen.
• steuerst und begleitest strategisch bedeutende Projekte zur Umsetzung regulatorischer, aufsichtsrechtlicher und gesetzlicher Anforderungen.
• bist Ansprechperson für Vorstand, Mitarbeitende, Prüfer: innen und Bankenaufsicht.

Das bringst Du mit …

• einen Abschluss als Betriebswirt/-in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit relevantem fachlichem Schwerpunkt.
• mehrjährige Führungsverantwortung: Du verstehest es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, einem sicheren Auftreten und die Fähigkeit, Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens mitzunehmen.
• eine offene, risikobewusste und bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für Dich selbstverständlich.
• idealerweise verfügst Du über fundierte Kenntnisse und aktuelle Praxiserfahrung in den Bereichen Bankensteuerung, Risikosteuerung, MaRisk sowie relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Du denkst analytisch, handelst wirtschaftlich und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine klare Ziel- und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus.
• Erfahrungen mit gängigen Anwendungen der Bankensteuerung sind von Vorteil.

Wir ... wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen. Hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist.

Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interesse? Kannst Du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkasse zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.