Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Organisation und Personal, gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem engagierten Team von 650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, tarifgerechte Bezahlung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig, ein kollegiales Arbeitsumfeld erwartet dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Verwaltung mit modernen Strukturen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personal- und Organisationsbereich sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv gestalten und moderne Verwaltungsstrukturen weiterentwickeln? Sie verbinden Führungskompetenz mit strategischem Denken und organisatorischem Geschick? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Als Leitung tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb des Sachgebiets. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 650 Beschäftigte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Organisation & Personal (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13.
Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Organisation und Personal sowie die strategische Weiterentwicklung interner Verwaltungs- und Organisationsstrukturen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Organisation & Verwaltungsentwicklung
- Analyse, Steuerung und Optimierung organisatorischer Abläufe
- Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen und Geschäftsprozessen
- Prozessmanagement und Digitalisierung
- Erstellung von Organisationsverfügungen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Entwicklung strategischer Organisationsziele
- Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Verwaltungsabläufe
- Personalmanagement
- fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs
- Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen
- strategische Personalplanung und Personalentwicklung
- Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Steuerung von Projekten, z.B. Entwicklung einer Arbeitgebermarke
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit:
- fachliche Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsbereich ist wünschenswert
- fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen
- Kenntnisse moderner Organisations- und Verwaltungsentwicklung
- sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Office-Anwendungen
- persönliche Voraussetzungen
- ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- strategisches und analytisches Denkvermögen
- Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes Handeln
- sicheres und professionelles Auftreten
Das erwartet Sie:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine unbefristete Stelle bis zu 100%
- tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 13 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen
- ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an. Herr Kayalar - Leiter Hauptamt - Zentrale Steuerung und Service, Tel. Frau Wiedmann - stellv. Leiterin der Personalstelle, Tel.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12. Juni 2026.
Leitung (m/w/d) Organisation & Personal Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die Stadtverwaltung bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition im öffentlichen Dienst mit einem modernen und sicheren Arbeitsplatz. Hier profitieren Sie von tarifgerechter Bezahlung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten und kollegialen Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Verwaltung und entwickeln Sie innovative Organisationsstrukturen in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Organisation & Personal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu gestalten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Verwaltungsstrukturen beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Zeige deine Führungskompetenz!
In der Rolle als Leitung ist es wichtig, deine Führungsstärke zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen initiiert hast. Lass uns gemeinsam zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Organisation & Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Organisation & Personal bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung als Leitfaden. Zeige konkret, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
