Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Programm zur sozialpädagogischen Förderung an beruflichen Schulen.
- Unternehmen: Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e.V. – seit 30 Jahren für junge Menschen da.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50700 - 50700 € pro Jahr.
Seit fast 30 Jahren begleiten wir – die Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e.V. (gjb) – junge Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung und in der Ausbildung. Gemeinsam erarbeiten wir ihre Stärken, Interessen und Ziele und ermutigen sie, ihre Zukunft aktiv zu gestalten.
Im Programm Sozialpädagogische Förderung an beruflichen Schulen unterstützen wir Schüler:innen individuell bei persönlichen und schulischen Herausforderungen. Ziel ist, sie in ihrer Lebensplanung zu stärken, ihre persönliche Stabilität zu fördern und ihre Ausbildungsbereitschaft zu erhöhen.
Ihre Aufgaben:
- Programmverantwortung für das Programm Sozialpädagogische Förderung (SPF) an acht beruflichen Schulen
- Fachliche und personelle Führung des Teams
- Gestaltung und Steuerung der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Programms
- Personalführung und Teamentwicklung
- Planung und Moderation von Teamsitzungen und Klausurtagungen
- Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Partnerinstitutionen und der Stadt Frankfurt
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichtswesen
- Verantwortung für die Außendarstellung des Programms
- Wechselseitige Vertretung im Leitungsteam bei Abwesenheiten
- Aktive Mitgestaltung im Leitungsteam der gjb
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungskompetenz und -erfahrung, ausgeprägte Planungskompetenz und Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Kenntnisse des beruflichen und schulischen Bildungssystems; Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Jugendlichen wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und systemisches Verständnis
- Sicheres, verbindliches Auftreten und Moderationserfahrung
- Organisationstalent, Flexibilität und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
Wir bieten:
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Raum für eigene Ideen und engem Austausch im Leitungsteam
- Engagiertes Team: Leitung eines erfahrenen und multiprofessionellen Teams (12 Mitarbeitende) an acht beruflichen Schulen, das junge Menschen bei ihrer Lebensplanung begleitet.
- Guter Start: Strukturierte Einarbeitung und enge Anbindung an das Leitungsteam der gjb
- Fachliche Entwicklung: Fortbildungen, Supervision und kollegiale Beratung
- Verlässliche Rahmenbedingungen: Vergütung in Anlehnung an TVöD Kommunen (EG S 17 - 43.000-50.700 € pro Jahr/ Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung) sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaub: 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Mobilität: Bezuschusstes RMV-Jobticket mit Mitnahmeregelung und Möglichkeit zum Fahrradleasing
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an (E-Mail Adresse gelöscht). Noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei Petra Lölkes I Geschäftsführung I Fon 069 – 24 75 433 10.
Jetzt bewerben: Gesellschaft für Jugendbeschäftigung e.V., Mainzer Landstraße 293, 60326 Frankfurt am Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie HeyJobs GmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie HeyJobs GmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie HeyJobs GmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie HeyJobs GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Sozialpädagogische Förderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei HeyJobs GmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für HeyJobs GmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
