Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches Seilbahnunternehmen im Herzen der Skiwelt Wilder Kaiser - Brixental.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem spannenden Tourismusumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind eines der erfolgreichsten Seilbahnunternehmen Österreichs und Teil des Skigebietes Skiwelt Wilder Kaiser - Brixental. Zusätzlich zum Ski- und Rodelbetrieb betreiben wir die Bergerlebniswelten Ellmi ́s Zauberwelt und die Pony Alm Astberg, das firmeneigene Hotel Tirol Lodge sowie zwei Gastronomiebetriebe. Unser Ziel ist es, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Um unser Team zu erweitern, suchen wir einen motivierten Mitarbeiter für den Bereich Human Resources (m/w/d).
Deine Benefits:
- einen spannenden Arbeitsplatz in einem aufstrebenden und dynamischen Unternehmen
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierten Team
- die Möglichkeit, verantwortungsvoll und selbstständig zu arbeiten
- eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen (Saisonkarte - auch für Deinen Partner, Einkaufsvergünstigungen, Abo-Essen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenradleasing, vergünstigte private Krankenvorsorge und vieles mehr)
- Entlohnung nach Qualifikation und Erfahrung
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Onboarding neuer Mitarbeiter und Saisonmitarbeiter bzw. Offboarding
- Ausgabe und Kontrolle von Arbeitskleidung, Arbeitsmitteln und Dienstwohnungen
- Entwicklungsplanung und langfristige Bindung von Mitarbeitern
- Organisation von Aus- und Weiterbildungen
- Erstellung von Analysen im Fachbereich
- Mitarbeitermarketing in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Organisation von Mitarbeiterevents und Kundenbefragungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsstärke
- Empathie und Diskretion
- Hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Bereitschaft auch an einzelnen Wochenenden zu arbeiten
Wenn du Teil unseres engagierten Teams werden möchtest und deine Leidenschaft im Bereich Personal im Einklang mit dem Winter- und Sommertourismus steht, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Mitarbeiter personalwesen hr (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Als eines der führenden Seilbahnunternehmen in Österreich bieten wir nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz im Herzen des Ski- und Freizeitparadieses Skiwelt Wilder Kaiser - Brixental, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team. Unsere attraktiven Sozialleistungen, wie Saisonkarten, Einkaufsvergünstigungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Human Resources suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter personalwesen hr (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HeyJobs GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HeyJobs GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter personalwesen hr (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HeyJobs GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HeyJobs GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
