Mitarbeiter (w/m/d) Vertrags- und Auslagerungsmanagement

Mitarbeiter (w/m/d) Vertrags- und Auslagerungsmanagement

Neuruppin Vollzeit 42000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuerung und Kontrolle von Auslagerungen sowie Vertragsmanagement in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Regionale Sparkasse mit starkem Gemeinschaftsengagement und sicherem Arbeitsplatz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 32-33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und individuelle Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung im regulatorischen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind mehr als eine Bank - wir sind ein lebendiger Teil der Gemeinschaft. Im Jahr 2025 haben wir eine Bilanzsumme von 1,7 Milliarden Euro erreicht und beschäftigen rund 220 Mitarbeitende. Unsere Heimat ist Brandenburg, idyllisch gelegen nur 60 Kilometer nordwestlich von Berlin und umgeben von der malerischen Kulisse der Ruppiner Schweiz. Mit zehn Filialen im gesamten Landkreis sind wir in jeder Ecke der Region nah an den Menschen und Unternehmen. Hier bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer regional verwurzelten Sparkasse sowie abwechslungsreiche Jobs mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das sind nur einige der vielen Gründe, warum Sie bei uns richtig sind.

Das bieten wir:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD BT-S in der Entgeltgruppe 9c bis 11 zzgl. erfolgsorientierter Vergütungsbestandteile sowie inkl. Jahressonderzahlungen (bis zu zwei Monatstabellenentgelten), vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Aktuell 32 Tage Urlaub, ab 2027 fest 33 Tage, zusätzlicher Urlaubskauf möglich, Weihnachten und Silvester frei sowie ein halber freier Tag am Geburtstag
  • 39-Stunden-Woche mit Möglichkeit zur Reduzierung sowie flexible Arbeitszeiten
  • Auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Krankenversicherung
  • Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits und vieles mehr
  • Fortbildungsangebote anhand persönlicher Karrierepläne
  • Option mobil zu arbeiten

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung von (IKT-bezogenen) Auslagerungen gemäß aufsichtsrechtlichen Anforderungen (MaRisk und DORA) inklusive der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungs-/Informationsregisters nach erfolgter Risikoanalyse zuständig.
  • Die Erfassung und das Management sämtlicher Verträge der Sparkasse sowie die Pflege und Aktualisierung von Dokumenten und Nachweisen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Sie sind für die fachliche Unterstützung der internen Abteilungen sowie für die Unterstützung bei regulatorischen Anfragen, Prüfungen und Audits verantwortlich.
  • Ebenfalls sind Sie für die Überwachung von Dienstleisterleistungen und Service Level Agreements (Dienstleistersteuerung) zuständig.
  • Nicht zuletzt sind Sie für die Abstimmung mit Fachbereichen, Risikomanagement, Informationssicherheit, Compliance usw. verantwortlich.
  • Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein Einsatz als zentraler Auslagerungsbeauftragter (w/m/d) möglich.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT, Recht oder Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss
  • Alternativ mehrjährige Erfahrung im regulatorischen Umfeld von Finanzdienstleistern, insbesondere im Auslagerungsmanagement/DORA und umfassende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. EBA-Leitlinien, MaRisk, DORA)
  • Sicherer Umgang mit der Vertragsmanagementsoftware RiMaGo/bit MaRisk
  • Erfahrung im Umgang mit IKT-Dienstleistern sowie Grundverständnis für IKT-Architekturen und IKT-Prozesse
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kostenbewusstsein, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu beurteilen sowie analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein

Wir freuen uns, Sie bei Fragen rund um die Position zu unterstützen. Ihre Ansprechpartnerin ist: Andrea Schmidt (Leiterin Personalmanagement)

Telefon: E-Mail: (E-Mail Adresse gelöscht)

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich noch heute online! Hinweis: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (w/m/d) Vertrags- und Auslagerungsmanagement Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Als regional verwurzelte Sparkasse in Brandenburg bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer 39-Stunden-Woche. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungsangebote und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Genießen Sie zudem attraktive Vergütungen, großzügige Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

HeyJobs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (w/m/d) Vertrags- und Auslagerungsmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Events oder Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Sparkasse, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen zu erhöhen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) Vertrags- und Auslagerungsmanagement mit Bravour zu bestehen

Regulatorische Anforderungen
Vertragsmanagement
IKT-bezogene Auslagerungen
MaRisk
DORA
Risikomanagement
Informationssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Vertrags- und Auslagerungsmanagement vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit IKT-Dienstleistern und im Vertragsmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige dein Engagement und deine Eigeninitiative, indem du aktiv zu den Themen beiträgst, die besprochen werden. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!