Auf einen Blick
- Aufgaben: Interdisziplinäre Patientenversorgung und Mitarbeit in klinischen Studien.
- Unternehmen: Klinik für Urologie und Kinderurologie mit Fokus auf Uroonkologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und attraktive ÖPNV-Konditionen.
- Weitere Informationen: Stressfreier Bewerbungsprozess und Onboarding-App für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uroonkologie und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Fachärztin/-arzt für Urologie mit Promotion und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Einsatzort: Klinik für Urologie und Kinderurologie
Leitungsbereich: Uroonkologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 40,00 Std. W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 3 Jahre mit Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Ä3 (TV-Ä)
Ihre Aufgaben
- Interdisziplinäre Patientinnen-/Patientenversorgung in einem Krankenhaus der Maximalversorgung
- Diagnostik und Behandlung auf dem gesamten Gebiet der Urologie, insbesondere Uroonkologie
- Mitarbeit in klinischen Studien und Forschungsprojekten
- Laparoskopisch roboterassistierte und offen operative Urologie
- Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten
- Studierendenunterricht
- Ausbildung der Assistenzärztinnen/-ärzte
Ihr Profil
- Fachärztin/-arzt für Urologie
- Abgeschlossene Promotion obligat
- Fachkenntnisse medikamentöse Tumortherapie/Weiterbildung medikamentöse Tumortherapie
- Erfahrung mit Zentrumsbildung und -zertifizierung
- Wünschenswert: eine gute Ausbildung in den endourologischen und offen operativen Techniken und Erfahrung in der laparoskopisch roboterassistierten Chirurgie
- Habilitation ist keine Voraussetzung
- das Einbringen bei wissenschaftlichen Projekten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Ausgeprägtes wissenschaftliches Forschungsinteresse
- Bereitschaft zur Beteiligung an studentischer Lehre
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Attraktive Konditionen für den ÖPNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
- Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
- Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
- Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
- Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Oberärztin/-arzt (w/m/d) für die Uroonkologie Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die Klinik für Urologie und Kinderurologie bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Oberärztinnen und Oberärzte in der Uroonkologie. Mit 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung und einem Betriebskindergarten schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an klinischen Studien und bieten ein stressfreies Onboarding, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberärztin/-arzt (w/m/d) für die Uroonkologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Uroonkologie zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfahrungen in der Urologie und Forschung präsentierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Prozess ist einfach und schnell. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Vielleicht gibt es interessante Projekte oder Studien, an denen du teilnehmen kannst, die dir helfen, dich in der Uroonkologie weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberärztin/-arzt (w/m/d) für die Uroonkologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf und Anschreiben:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Oberärztin/-arzt für Uroonkologie passen.
Fragen sind willkommen!:Wenn du Fragen hast, zögere nicht, sie in deinem Anschreiben zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft uns, dir die Informationen zu geben, die du brauchst.
Bewerbung über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten. Und keine Sorge, wir sind hier, um den Prozess so stressfrei wie möglich zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Uroonkologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen in der Uroonkologie verschaffen. Lies Fachartikel und informiere dich über neue Behandlungsmethoden. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in der Diagnostik oder Behandlung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Du könntest beispielsweise nach den interdisziplinären Projekten fragen oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Solche Fragen können das Gespräch auflockern und dir helfen, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Uroonkologie ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Zuverlässigkeit, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
