Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei von Anfang an dabei und gestalte die Strukturen in unserem neuen Mühlenhaus.
- Unternehmen: Innovatives Team, das eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Wachse mit deinem Team und profitiere von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze deine Ideen in einem modernen Umfeld um.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Neustart: Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neues Mühlenhaus seine Türen öffnet. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Du Strukturen, Konzepte und eine Kultur, die von Beginn an trägt.
- Verantwortung übernehmen: Als Hausleitung steuerst Du organisatorische Abläufe, entwickelst dein Team weiter und sorgst für eine stabile und verlässliche Betreuung. Außerdem bist Du die Schnittstelle zwischen den Kindern & Jugendlichen, Angehörigen sowie Mitarbeitenden.
- Arbeiten im Neubau: Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit.
- Echter Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind gefragt. Du kannst Prozesse aufbauen und neue Impulse setzen.
- Starterteam-Spirit: Ihr wachst als Team zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an.
Dein Profil:
- Fachliche Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung ODER ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
- Leitungserfahrung – Du hast bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
- Kommunikationstalent und Organisationstalent – Du kommunizierst klar und wertschätzend, trittst souverän auf und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft – Wochenend- und Feiertagsdienste sind für dich kein Hindernis sowie die Bereitschaft auch im Gruppendienst bei Bedarf mitzuhelfen.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".
Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, von Anfang an in unserem neuen Mühlenhaus für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe mitzuwirken und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erleben. Du profitierst von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Unser Teamgeist und die kollegiale Unterstützung sorgen dafür, dass du dich in deiner Rolle als Hausleitung optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung des Mühlenhauses einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Eingliederungshilfe oder pädagogischen Ansätzen. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft als Hausleitung (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Hausleitung brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und in Führungspositionen hervor. Wir wollen wissen, wie du dein Team unterstützt und welche Erfolge du bereits erzielt hast!
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Mühlenhauses
Informiere dich über die Ziele und Werte des neuen Mühlenhauses. Überlege dir, wie deine eigenen Ideen und Erfahrungen zur Entwicklung der Strukturen und Konzepte beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Wochenend- und Feiertagsdienste Teil des Jobs sind, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit unvorhergesehenen Herausforderungen umgegangen bist und wie du bereit bist, auch im Gruppendienst zu unterstützen, wenn es nötig ist.
✨Frage nach dem Teamgeist
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im neuen Mühlenhaus. Zeige, dass dir eine vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre wichtig ist. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und dass du bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
