Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse im Gesundheitswesen aktiv mit und verbessere Strukturen.
- Unternehmen: St. Augustinus Gruppe, einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Veränderungen vorantreibt und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführungen unserer Gesellschaften, den kaufmännischen Controllern sowie unseren Einrichtungen zusammen. Sie haben in dieser Funktion viel Gestaltungsspielraum Ihre Ideen einzubringen, Prozesse aktiv zu verbessern und nachhaltige Strukturen aufzubauen. Wir suchen ein neues Teammitglied, das Themen aktiv vorantreibt, Veränderungen positiv gegenübersteht und diese vorantreibt.
Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und remote work an mindestens drei Tagen möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester „geschenkt“
Worauf Sie sich freuen können:
- Erstellung des HR-Reportings für den Personalbericht im Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
- Erstellung von monatlichen Finanzberichten (z.B. Rückstellungswerte für Überstunden und Resturlaub, FTE-Reporting)
- Bereitstellung von einrichtungsbezogenen Standardberichten und Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
- Datenlieferung für Meldungen externer Statistiken (z.B. Verdienststrukturerhebung, Krankenhausstatistik, Schwerbehindertenabgabe etc.)
- Erstellung der jährlichen Personalplanung sowie diverser Rückstellungsermittlungen
Worauf wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Controlling
- Nachweisliche Berufserfahrung als HR-Controller, gerne im Umfeld der Gesundheits- und Sozialbranche
- Erfahrung im Umgang mit komplexer Tariflandschaften von Vorteil
- Exzellente Excel-Kenntnisse
Wer wir sind: Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.
Personalcontroller Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die St. Augustinus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens aktiv zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, in einem vielfältigen Team mit über 7.500 Kolleginnen und Kollegen aus 68 Nationen einen bedeutenden Beitrag zu leisten und nachhaltige Strukturen im Gesundheitswesen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über aktuelle Themen im Gesundheitswesen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir Prozesse verbessern können, sprich das im Gespräch an. Wir suchen nach Menschen, die Veränderungen aktiv vorantreiben und nicht nur abwarten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen. Außerdem hast du so die Chance, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalcontrollers im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse verbessert oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da exzellente Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige spezifische Funktionen oder Tools nennen, die du häufig verwendest, um deine Datenanalysen durchzuführen.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Stelle erfordert jemanden, der Veränderungen positiv gegenübersteht. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zu Veränderungen und deine Fähigkeit, diese aktiv voranzutreiben, betreffen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
