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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb, Kundenakquise und Rekrutierung von Fachkräften für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen, flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert über verschiedene Kanäle, auch per WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Plettenberg suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten/Vertriebsdisponenten (m/w/d), der unsere Kunden mit passgenauen Personallösungen unterstützt und ein Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes mitbringt.
Unser Versprechen an Sie:
- Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
- Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in Citylage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken
- Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Nutzung Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren
- Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden
- Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt
- Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie eine spannende Herausforderung als Personaldisponent (m/w/d) in Plettenberg suchen und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Ob per Bewerbungsformular, E-Mail, Post oder ganz unkompliziert über WhatsApp – schicken Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Weg zu, der Ihnen am besten passt.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personaldisposition und Vertrieb konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen in der Region Plettenberg. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb oder in der Personaldisposition vor. Zeige, wie du durch deine Dienstleistungsorientierung und Kundenbetreuung zum Wachstum deines vorherigen Unternehmens beigetragen hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen, wie du ihre Personalbedürfnisse erfüllen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Firma reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kunden- und Mitarbeiterkommunikation verdeutlichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und der Personaldisposition. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und ein Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes hast. Dies wird dein Interesse und deine Motivation unterstreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
