Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Gehaltsabrechnungen und betreue Mitarbeitende in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: St. Augustinus Gruppe, einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Expertise und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und relevante Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser HR-Service-Team suchen wir im Zuge unseres weiteren Wachstums neue Teammitglieder mit fundierter Payroll-Expertise. Sie können bei uns Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr Know-how in einem wachsenden Team proaktiv einzubringen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werden, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Worauf Sie sich freuen können:
- Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Erstellung der Gehaltsabrechnungen.
- Mitarbeitendenbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende – von der Vertragserstellung bis zum Renteneintritt.
- Bescheinigungs- und Meldewesen: Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger.
Worauf wir uns freuen:
- Payroll-Expertise: Praxiserprobte fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von ca. 400 Mitarbeitenden –idealerweise mit Kenntnissen im AVR-Tarif oder alternativ mit Erfahrung in der Gesundheits- und Sozialbranche.
- Qualifikation: Abgeschlossenes relevantes Studium oder alternativ kaufmännische Ausbildung gepaart mit Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann / zur geprüften Personalfachkauffrau.
- System- und Schnittstellenkompetenz: Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga sowie Verständnis für Prozesse an der Schnittstelle zur Buchhaltung.
- Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.
Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung & Mitarbeitendenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die St. Augustinus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester. In einem dynamischen und unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Payroll-Expertise aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten, während Sie von einer vielfältigen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung & Mitarbeitendenbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung & Mitarbeitendenbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Betone deine Payroll-Expertise:Da wir nach jemandem mit fundierter Erfahrung in der Gehaltsabrechnung suchen, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen zur Gehaltsabrechnung und Mitarbeitendenbetreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Payroll-Expertise am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Gesetze und Vorschriften kennst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Position als Personalsachbearbeiter entscheidend ist.
✨Präsentiere deine Systemkenntnisse
Wenn du Erfahrung mit P&I Loga oder ähnlichen Systemen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du schnell in neue Prozesse einsteigen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der St. Augustinus Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
