Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)

Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze unser engagiertes Team auf der Intensivstation.
  • Unternehmen: Modernes Akutkrankenhaus im Herzen Düsseldorfs mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Fachweiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Herzlich Willkommen im Team! Das Marien Hospital Düsseldorf ist ein modernes Akutkrankenhaus im Zentrum Düsseldorfs und Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD). Mit 461 Betten werden jährlich rund 71.000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant behandelt. Das Marien Hospital Düsseldorf ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Für unsere Intensivstation suchen wir eine verantwortungsbewusste Pflegefachperson (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung, die gemeinsam mit dem Team eine strukturierte, sichere und patientenorientierte Versorgung gewährleistet und die organisatorischen sowie fachlichen Abläufe der Station aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung der Intensivstation sowie Sicherstellung einer sicheren, qualitativ hochwertigen und patientenorientierten Intensivpflege.
  • Unterstützung bei Planung, Koordination und Überwachung der Pflegeprozesse und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Mitarbeit an der Dienstplanung, einer effizienten Personaleinsatzgestaltung sowie Anleitung, Förderung und strukturierte Einarbeitung von Mitarbeitenden.
  • Umsetzung und aktive Mitgestaltung von Pflege- und Qualitätsstandards sowie Beteiligung an Projekten, Konzeptentwicklungen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedienstleitung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Erforderlich ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege.
  • Bereitschaft zur Qualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit.

Wir bieten

  • Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
  • Ein gutes teamorientiertes Arbeitsklima.
  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs.
  • 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung.
  • Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung.
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub".
  • Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining.

Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt in nur 2 Minuten!

Wir begrüßen Vielfalt. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Ansprechpartner

Vanessa Wolsing Pflegedienstleitung

Isabell Hansjürgens Recruiting | Personalmarketing

Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Das Marien Hospital Düsseldorf bietet als modernes Akutkrankenhaus im Herzen Düsseldorfs nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein.

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Kontaktdaten:

HeyJobs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Marien Hospital Düsseldorf anzurufen. Frag nach, ob du mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Marien Hospital arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Intensivpflege und über die Werte des Marien Hospitals. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, klar zu kommunizieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Patientenorientierte Versorgung
Pflegeprozesse planen und koordinieren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern
Dienstplanung
Personaleinsatzgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Fachweiterbildung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit den richtigen Skills, also zeig uns, was du drauf hast!

Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Botschaft klar und deutlich verstehen!

Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Krankenhaus

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Marien Hospital Düsseldorf und seine Intensivstation aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Patientenversorgung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Intensivpflege und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Pflegeprozesse beitragen kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine stellvertretende Stationsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitenden zu sprechen und wie du die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern würdest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Krankenhauses zu erfahren.