Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und Begleiten von Auszubildenden in der Pflege.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Essen, ein führendes Klinikum mit über 8.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik und praktische Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm.
Das Universitätsklinikum Essen bietet seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
Einsatzbereich: Bildungsakademie - Schule für Pflegeberufe
Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID: 13454
Eintritt: Teilzeit; 30,8 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Vergütung: EG 13 TV-L
Ihre Aufgaben:
- Unterrichte vorbereiten und durchführen
- Übernahme einer Kursleitung
- Teilnahme an Gesprächen mit den Auszubildenden und den Mentoren/Praxisanleitern der Einsatzbereiche
- Praxisbegleitungen
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
- Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Leistungsberichten/Ausbildungsnachweisen
Ihr Profil:
- Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/-in mit praktischer Erfahrung im Beruf
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Pflegepädagogik)
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Umfangreiche Kompetenzen zur Erteilung von vielseitigem Unterricht mit modernen Unterrichtsmethoden
- Sehr gutes Organisationsvermögen und Flexibilität
Freuen Sie sich auf:
- ein offenes, freundliches Team
- freie Unterrichtsgestaltung, modern ausgestattete Klassenräume
- 450 Ausbildungsplätze für Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, davon 150 mit Vertiefungsschwerpunkt Pädiatrie, zusätzlich 25 Ausbildungsplätze in der Pflegefachassistenz
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen:
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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Rückfragen an Stephanie Herz-Gerkens, Schulleitung Tel. 0201/ Email: (E-Mail Adresse gelöscht)
Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram Jetzt bewerben
Pflegepädagoge/in (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Das Universitätsklinikum Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit einer Betriebskindertagesstätte und einem abwechslungsreichen Ferienprogramm für Kinder. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem offenen, freundlichen Team fördert das Klinikum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein modernes Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegepädagoge/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflegepädagogik hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Universitätsklinikum bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung – das ist ein großer Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegepädagoge/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegepädagoge/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Pflegebereich und wie diese dich geprägt haben. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Ausbildung von Pflegekräften brennst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und achte auf die Fristen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Inhalte, die du unterrichten möchtest. Überlege dir, wie du deine Unterrichtsmethoden modern und abwechslungsreich gestalten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Kenntnis der Institution
Informiere dich über das Universitätsklinikum Essen und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, dich aktiv in die Teamkultur einzubringen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Pflegepädagoge/in unterstreichen. Das können erfolgreiche Unterrichtseinheiten oder positive Rückmeldungen von Auszubildenden sein.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem interdisziplinären Arbeiten im Team.
