Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Datenanalysemethoden für hyperscanning und soziale Interaktionsdaten.
- Unternehmen: Führendes Forschungszentrum in Neuropsychobiologie mit interdisziplinärer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung für Studierende.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten zur Aggression und sozialen Interaktion mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Neurowissenschaften oder verwandten Disziplinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 57000 € pro Jahr.
Innerhalb des Sonderforschungsbereichs / Transregio 379 „Neuropsychobiologie der Aggression“ ist eine Postdoc-Stelle (bis zu 90% Beschäftigung) ab dem 1. Juli 2026 (oder später) für die Dauer von zwei Jahren verfügbar.
Standort: Institut für Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie
Arbeitszeit: 90% der kollektiv vereinbarten Vollzeit-Arbeitszeit (derzeit 38,5 Stunden/Woche)
Befristeter Vertrag: Zunächst auf 2 Jahre gemäß dem deutschen Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) befristet; eine Verlängerung ist beabsichtigt
Startdatum: 1. Juli 2026
Gehalt: Entgeltgruppe EG 13 gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Das Projekt untersucht die dynamischen neuronalen Prozesse, die der reaktiven Aggression bei Jugendlichen mit psychischen Störungen zugrunde liegen. In mehreren interaktiven Paradigmen werden Provokation, Misstrauen und soziale Ausgrenzung in Peer-Dyaden und Gruppen induziert, während die Gehirnaktivität der Jugendlichen mittels gleichzeitiger Gehirnmessungen (Hyperscanning) aufgezeichnet wird. Die ausgeschriebene Stelle zielt darauf ab, fortschrittliche statistische Methoden und graphbasierte Konnektivitätsanalysen für die Hyperscanning-Forschung zu entwickeln und anzuwenden.
Zusätzlich umfasst die Position die Zusammenarbeit in verschiedenen Hyperscanning-Projekten zur sozialen Interaktion, insbesondere mit dem Ziel, innovative Datenanalysemethoden weiterzuentwickeln und methodische Ansätze zur Untersuchung interpersoneller neuronaler Dynamiken zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:
- Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Datenanalysemethoden für Hyperscanning- und soziale Interaktionsdaten
- Teilnahme an interdisziplinären Forschungsprojekten zu sozialer Interaktion und Aggression
- Datenanalyse, -interpretation und Veröffentlichung in internationalen, peer-reviewed Fachzeitschriften
- Betreuung und Anleitung von Studierenden und Doktoranden in wissenschaftlichen Projekten
- Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Instituts und Lehrtätigkeiten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Neurowissenschaften, Biologie, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines verwandten Fachgebiets
- Exzellente Promotion in einem relevanten Bereich
- Erfahrung mit neuro- und psychophysiologischen Methoden und Analysetechniken (z.B. MRI, EEG, fNIRS, Psychophysiologie)
- Interesse an neurowissenschaftlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit sozialer Interaktion / Hyperscanning
- Erfahrung mit graphbasierten Analysemethoden und/oder computergestützten Neurowissenschaften ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und statistischer Datenanalyse
- Programmierkenntnisse in Matlab, Python und/oder R
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbstständigkeit und Freude an Teamarbeit
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeiten im Projekt- und Selbstmanagement
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Warum uns wählen?
- 30 Tage Urlaub
- Ein Bonus von 3.000 Euro für Mitarbeiter, die bei der Rekrutierung von Mitarbeitern im Pflegebereich helfen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge von VBL
- Bildungsmöglichkeiten, einschließlich Aktualisierung und Aufwertung
- Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hauseigene Kindertagesstätte (Plätze je nach Verfügbarkeit)
- Mitarbeiterwohnungen (Plätze je nach Verfügbarkeit und nach Vereinbarung)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeiter
- Erweiterte Öffnungszeiten im Mitarbeiterrestaurant
Postdoctoral position (f/m/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Das Institut für Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Postdoktoranden, die an der Schnittstelle von Neurowissenschaften und sozialer Interaktion forschen möchten. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Flexibilität und Teamarbeit fördert, ist dies ein idealer Ort für engagierte Wissenschaftler, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem familienfreundlichen Umfeld mit einer hauseigenen Kindertagesstätte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral position (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen Forschern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt Professoren oder Forschungsgruppen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Präsentiere deine Forschung!
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Forschungsergebnisse vor. Sei bereit, diese bei Networking-Events oder in Gesprächen zu teilen. Eine gute Präsentation kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und neue Möglichkeiten zu eröffnen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserem Institut auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral position (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben, klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in neuro- und psychophysiologischen Methoden sowie deine Programmierfähigkeiten in Matlab, Python oder R dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Halte dich an die geforderten Informationen und sei präzise – wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsprojekte
Mach dich mit den aktuellen Projekten des Instituts vertraut, insbesondere mit den Themen rund um Aggression und soziale Interaktion. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Methoden der Forschung verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Programmierung unter Beweis stellen. Verknüpfe diese Beispiele mit den Anforderungen der Stelle.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
