Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausschreibungsprozess und unterstütze geförderte Medienorganisationen während der Förderphase.
- Unternehmen: Innovativer Media Forward Fund mit einem dynamischen und freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Startup-Mentalität und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus und fördere Medienvielfalt im DACH-Raum.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrungen in der Förderarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neugierig? Für die Weiterentwicklung des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovations– und Wachstumsvorhaben im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus in Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen wir - zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100%. Zu Erweiterung des Förderteams suchen wir eine Persönlichkeit, die eine Förderlinie in ihrer Gesamtheit verantwortet. Die Stelle ist dabei in beiden Handlungsfeldern unseres Fördermanagements tätig: (a) dem Ausschreibungs- und Auswahlprozess von Förderungen als auch (b) in der Zusammenarbeit mit den geförderten Medienorganisationen während der Förderphase.
Ihre Aufgaben:
- Sie bereiten den Ausschreibungsprozess durch die Aktualisierung und Verbreitung der relevanten Informationen zur Förderlinie vor.
- Sie prüfen und beurteilen Bewerbungsunterlagen entlang des mehrstufigen Auswahlverfahrens (Kurzintros und Förderanträge) und führen Erst- und Beratungsgespräche mit Bewerbenden durch.
- Sie überprüfen die bewerbenden Organisationen im Rahmen einer Due Diligence und bereiten diese auf ihren Pitch vor der Jury vor.
- Sie begleiten in der Förderphase die geförderten Medienorganisationen (Förderpartner*innen) partnerschaftlich als zentrale Ansprechperson, führen halbjährliche Check-ins durch und behalten dabei Fortschritte, KPIs, Entwicklung der finanziellen Tragfähigkeit und Upskilling-Bedarfe im Blick.
- Sie sichten und beurteilen die narrativen und finanziellen Zwischen- und Abschlussberichte der Förderpartner*innen aus inhaltlicher Perspektive des geförderten Vorhabens.
- Sie unterstützen bei der Datenbankpflege und bei der regelmäßigen Erhebung, Qualitätssicherung und Analyse von Wirkungsdaten gemäß den entsprechenden Handlungsfeldern.
- Sie tragen im Förderteam zur stetigen Weiterentwicklung des Auswahl- und Förderprozesses auf konzeptioneller und technischer Ebene bei.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben erste Erfahrungen in der Förderarbeit gesammelt, zum Beispiel bei einer Stiftung, einer NGO oder öffentlichen Institution.
- Sie bringen idealerweise ein gutes Verständnis für Potenziale, Chancen und Herausforderungen von Medienorganisationen und ihren gemeinwohlorientierten Geschäftsmodellen im Journalismus mit.
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert; verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Gründlichkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind Ihre Stärken.
- Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools sowie CRM-Systemen, im Bestfall Salesforce.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie arbeiten gern in einem agilen Team mit Startup-Mentalität: Offenheit für neue Ideen, pragmatische Lösungsorientierung und Lust auf gemeinsames Gestalten.
- Reisebereitschaft im DACH-Raum.
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem freundlichen und dynamischen Team, in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird.
- Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem einzigartigen beruflichen Umfeld einzusetzen und sich einer einmaligen Gründungsaufgabe zu einem wichtigen Zukunftsthema unserer Gesellschaft zu widmen.
- Viel Raum für eigene Ideen und damit die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer jungen Organisation.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Interesse? Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Sie möchten Ihren persönlichen Beitrag zur Förderung der Medienvielfalt im DACH-Raum leisten, indem sie bei der Auswahl der vielversprechendsten Medienorganisationen unterstützen und sie auf dem Weg hin zu verstärkter finanzieller Tragfähigkeit begleiten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) über unser Bewerbungsformular.
Über uns: Der Media Forward Fund soll zu mehr unabhängigen Qualitätsmedien mit tragfähigen Geschäftsmodellen führen, die starke, vertrauenswürdige Inhalte publizieren und sich langfristig nachhaltig finanzieren. Mit dem Fund sollen der Journalismus und damit die Demokratie gestärkt werden. Besonderes Augenmerk soll auf Zielgruppen gelegt werden, die bisher wenig Zugang zu Journalismus haben.
Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100% Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Der Media Forward Fund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und freundlichen Team zu arbeiten, das auf Augenhöhe kommuniziert. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden gesellschaftlichen Kontext einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung einer jungen Organisation beitragen, die sich für die Förderung von Medienvielfalt im DACH-Raum einsetzt. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab und machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Medienbranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Organisation und ihre Projekte informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Medienförderung hast und wie du zur Mission des Media Forward Fund beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Ein gut strukturiertes Bewerbungsformular macht einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback während des Auswahlprozesses. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln – das ist besonders wichtig in einem agilen Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Rolle brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Förderarbeit und wie du die Medienlandschaft im DACH-Raum unterstützen möchtest. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Achte darauf, dass sie aktuell sind und gut lesbar.
Nutze unser Bewerbungsformular:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über den Media Forward Fund und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gemeinwohlorientiertem Journalismus verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Förderarbeit oder im Projektmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle in einem agilen Team angesiedelt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.