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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke Talente und baue groĂźartige Teams im Catering auf.
- Arbeitgeber: apetito catering ist ein fĂĽhrendes Catering-Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Recruiting-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kreativität und digitale Affinität sind wichtig.
- Andere Informationen: Egal ob frisch von der Schule oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei apetito catering, einem der führenden Catering-Unternehmen in Deutschland! Unsere Mitarbeiter sorgen in den Häusern unserer Kunden – das sind Betriebsrestaurants, Kliniken, Senioreneinrichtungen, Schulen und Kitas – für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht.
Deine Aufgabe – Recruiting mit Herz und Strategie
Du liebst es, Talente zu entdecken, Menschen fĂĽr den richtigen Job zu begeistern und willst aktiv daran mitwirken, groĂźartige Teams fĂĽr die Betriebsverpflegung und den Care-Gastronomie aufzubauen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich:
- Du verantwortest das komplette Recruiting von Fach-, Führungs- und Hilfskräften im gastronomischen Umfeld für unsere deutschlandweiten Betriebe.
- Moderne und kreative Recruiting-Strategien umsetzen – von Social Media über Active Sourcing bis hin zu modernen Jobplattformen.
- Gestaltung und Platzierung ansprechender Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen.
- Vorselektion der Bewerbungen, Prüfung der Unterlagen und Einladung geeigneter Kandidaten zu Gesprächen in Abstimmung mit den einzelnen Betrieben.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Personalauswahl sowie Entwicklung neuer Recruiting-Möglichkeiten.
- Impulse fĂĽr Neuerungen und Verbesserungen im Recruiting geben.
Dein Office? Wo du willst – Homeoffice ist bei uns selbstverständlich!
Das bieten wir dir:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Cateringunternehmen mit Sitz in Rheine.
- Flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit des Homeoffices.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits.
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement und UnterstĂĽtzung in herausfordernden Zeiten.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerbliches oder gastronomisches Personal.
- Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung von Recruiting-Strategien.
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise für ein effizientes Bewerbermanagement.
- Kommunikationsgeschick und ein GespĂĽr fĂĽr den richtigen Match zwischen Bewerbern und Fachbereichen.
- Digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.
- Reisebereitschaft fĂĽr Veranstaltungen, Meetings, Messen, Betriebe usw.
Egal ob Du schon Erfahrung in dem Bereich hast, gerade frisch von der Schule kommst oder Quereinsteiger bist – bei uns als familiengeführtem Unternehmen hast Du die Chance, in unser Business hineinzuwachsen. Klingt mega, oder? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt online!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten über unser Online-Portal!
Recruiter (m/w/d) Homeoffice Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind groĂźartige Orte, um dich mit anderen Recruitern zu vernetzen und aktuelle Trends im Recruiting zu verfolgen. Teile interessante Inhalte und zeige deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karriere- und Jobmessen! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich gut vor und bringe deine Visitenkarten mit.
✨Tip Nummer 4
Halte Ausschau nach innovativen Recruiting-Tools! Informiere dich über moderne Softwarelösungen, die den Recruiting-Prozess effizienter gestalten können. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Recruiter. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor und erläutere, wie du kreative Strategien umsetzen kannst, um Talente zu gewinnen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im gastronomischen Umfeld und deine Fähigkeiten im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von apetito catering. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Recruiter umzusetzen.
✨Präsentiere kreative Recruiting-Strategien
Bereite Beispiele für innovative Recruiting-Methoden vor, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement, die besten Talente zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Bewerbern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
