RevOps Engineer / AI Automation - German speaking (all genders)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Wir sind von unserem Ziel angetrieben: der #1 Anbieter von Einstellungen für unsere Kernkunden zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Um dies zu erreichen, brauchen wir Sie und Ihre Talente in unserem Team. Werden Sie Teil von HeyJobs und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings mit uns!

Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Rekrutierungsmarkt mit unserer KI-basierten Jobplattform. Unsere Technologie vereinfacht den Weg zu einem neuen Job wie nie zuvor und hilft Unternehmen, ihre Fachkräftemangel zu lösen. Mit über 4.700 zufriedenen Kunden, darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich, verlassen sich führende Unternehmen auf HeyJobs für ihr Recruiting. Allein im letzten Jahr haben wir über 100.000 Menschen geholfen, ihren neuen Job zu finden. Bereits mehr als 1% aller Einstellungen erfolgen über die HeyJobs-Plattform.

Wir bieten Ihnen eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen: Als RevOps Engineer / AI Automation (alle Geschlechter) haben Sie einen hohen Einfluss auf die Effizienz des Vertriebs und die Entscheidungsfindung, indem Sie Tools entwickeln, die über die nativen CRM-Funktionen hinausgehen. Sie übernehmen die vollständige Verantwortung - von der Planung und UX bis hin zu Daten, Automatisierungen und Rollout - unter Verwendung unseres modernen GTM-Stacks mit Low-Code-Apps, KI-gestützten Workflows und plattformübergreifender Automatisierung. Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung und RevOps zusammen und liefern sichtbare Ergebnisse in Bezug auf Kundenbindung, Pipeline-Qualität und die allgemeine GTM-Produktivität. Dies ist eine praktische, wirkungsvolle Rolle für jemanden, der es liebt, reale Probleme zu lösen und sofortige Ergebnisse zu sehen.

In dieser Rolle liegt das jährliche Zielgehalt zwischen 57.000 - 85.000 € und wird nach dem technischen Interviewprozess festgelegt.

Wie Sie zu HeyJobs beitragen können:

• Interne Tools für Sales Marketing (Scoring, Priorisierung, Trigger, Monitoring) aufbauen und weiterentwickeln
• Automatisierungen (Sheets-Workflows, n8n/Zapier-ähnliche Flows) implementieren, um manuelle Schritte zu entfernen
• KI-gestützte Tools und effektives Prompting nutzen, um die Entwicklung zu beschleunigen
• Saubere, intuitive Schnittstellen erstellen, die Workflows für Vertriebsmitarbeiter vereinfachen
• Mit der GTM-Strategie zusammenarbeiten, um Benutzerbedürfnisse in klare Anforderungen zu übersetzen
• Daten analysieren, SQL schreiben, robuste Tabellenkalkulationen erstellen und Erkenntnisse klar präsentieren
• CRM-Dashboards pflegen und sicherstellen, dass die Daten von hoher Qualität und zuverlässig sind
• Über Jira in agilen, schnell iterierenden Setups zusammenarbeiten
• Prozess- oder Tool-Lücken erkennen und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben

Was Sie für den Erfolg qualifiziert:

• Nachgewiesene Erfahrung in B2B-Daten, RevOps oder Produkt-/internen Tool-Rollen, mit starken SQL- und fortgeschrittenen Excel/Sheets-Kenntnissen.
• Praktische Erfahrung mit Low-Code/Web-App-Frameworks, Git, JavaScript, Python oder ähnlichem
• Salesforce oder gleichwertige CRM-Expertise und solides Verständnis der B2B-Verkaufsprozesse
• Erfahrung im Aufbau von Automatisierungen/Workflows und der Integration von KI-Funktionen zur Beschleunigung der Entwicklung
• Builder-Mindset mit vollständiger Verantwortung - von der Datenanalyse über UX, Rollout und Iteration
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mindestens C1), proaktiv im Umgang mit Stakeholdern, wohlfühlend in agilen, schnelllebigen Setups
• Pragmatisch, ergebnisorientiert und fokussiert auf effiziente Ergebniserzielung.

Was Sie an uns lieben werden:

• Menschenwerte: Wir behandeln Menschen so, wie Menschen behandelt werden sollten, wir bringen das Beste in jedem hervor, wir stellen unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
• Transparente Kommunikation: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&A-Sitzungen mit unseren Gründern und spezielle Slack-Kanäle zum Teilen von Updates und zur Verbindung aller.
• Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage*, plus 1 zusätzlichen Tag p.a., 3 Wochen Arbeiten von überall pro Jahr und ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical* alle 3 Jahre, flexible Arbeitszeiten.
• Individuelles und teamweises Wachstum: 7-stufiges Karriereframework, regelmäßige Leistungsbeurteilungen, 3 Tage jährlicher Bildungsurlaub, 500€ Budget*.
• Gesundheitsvorsorge: 10 kostenlose Coaching-Sitzungen pro Jahr für Ihre psychische Gesundheit, Urban Sports Club Firmenrate.
• Events und Feel Good-Initiativen: Frisches Obst, großartige Getränke, unternehmensweite Jahresabschlussveranstaltung, vierteljährliche Teamevents, zahlreiche Feel Good-Initiativen.
• Große Büros mit hochwertiger Ausstattung: Hochwertige Ausstattung, die auf Ihre Abteilung zugeschnitten ist, einschließlich MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für das Homeoffice + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen, guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und großartigen Mittagsoptionen.

Bei HeyJobs sind Vielfalt und Inklusion entscheidend für die Schaffung einer Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich dazu führt, unsere Vision zu erreichen. Gemeinsam sind wir 30 verschiedene Nationen, 45% Frauen und 50% weibliche Führungskräfte. Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht, diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer der besten Tech-Arbeitgeber Berlins ausgezeichnet worden zu sein!