Sie möchten gerne ein Team leiten und lieben Weihnachten genauso wie wir - dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen Filialleiter (m/w/d) für unseren begehbaren und beheizten Pop-Up-Store auf dem Weihnachtsmarkt Rostock vom 23.11. bis 22.12.2026!
Bewerben Sie sich noch heute!
UNSER ANGEBOT AN SIE
- Tolle Kollegen mit reichlich Herzblut für ihre Aufgabe
- Ein familiäres Betriebsklima mit Raum für eigene Ideen
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Eine gründliche Einarbeitung
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt
- Begehbares und beheiztes Verkaufshaus/Pop-Up-Store
IHRE AUFGABEN
- Teamleitung und Ansprechpartner vor Ort (z.B. Erstellen der Personaleinsatzpläne, Schulung und Führung des Personals, Einstellung des Personals nach Rücksprache mit der Fachabteilung, usw.)
- Kundenbetreuung und -bedienung
- Warenpräsentation / Visual Merchandising
- Steuerung des Warenflusses, Kontrolle der Vollständigkeit des Warenangebotes und Lagerbestandes
- Kosten- und umsatzorientierte Leitung
- Operative Aufgaben und Organisation des Tagesgeschäftes
- Kasse, Kassenabschluss, Zahlungsabwicklung
- Sauberkeit und Ordnung der saisonalen Verkaufsstelle
DAS BRINGEN SIE MIT
- Freude am Verkauf
- Kontaktfreude und Überzeugungskraft im Gespräch mit Kunden und Mitarbeitern
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke Organisationstalent, Service- und Kunden- orientierung
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Kostenbewusstsein für den Waren- und Personaleinsatz
Das klingt nach einem Job für Sie? Dann melden Sie sich unter 09861/409600 oder schicken uns Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören und kommen nach Bewerbungseingang schnellstmöglich auf Sie zu!
Filialleitung (m/w/d) Pop-Up-Store Weihnachtsmarkt in Rostock Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Großfurtner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tägliches frisches Mittagessen aus der Betriebskantine, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In unserem bodenständigen Familienunternehmen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten kurze Entscheidungswege, was es unseren Instandhaltungstechnikern ermöglicht, aktiv zur Optimierung unserer Produktionsprozesse beizutragen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
