Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Neukundenakquise im B2B-Direktvertrieb und Beratung von Geschäftskunden.
- Unternehmen: Marktführer im B2B-Kaffeevertrieb mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Teamarbeit in regionalen Gruppen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Genussmomente und steigere die Arbeitgeberattraktivität in der Region Bodensee.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über Kaffee Partner: Seit über 50 Jahren versorgt Kaffee Partner als Marktführer im B2B-Bereich über 70.000 Geschäftskunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit hochwertigen Kaffeevollautomaten, Wasserspendern und dazu passgenauen Füllprodukten. Unsere Vertriebsmitarbeiter:innen im Außendienst sind erste Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden und beraten Firmen zum Rund-um-Sorglos Paket mit Serviceversprechen für unsere Kaffeevollautomaten und Wasserspender.
Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Sales Manager:in aus?
- Sie führen eigenständig Neukundenakquise im B2B-Direktvertrieb in der Region Ravensburg / Konstanz durch.
- Sie verwandeln vom Innendienst generierte und vorqualifizierte Leads in Abschlüsse vor Ort beim Interessenten.
- Sie sprechen täglich mehrere Geschäftskunden (z. B. KMU, Gastronomie) in Ihrer Region an.
- Sie überzeugen unsere Kunden durch Verkaufsgespräche und Produktverkostungen vor Ort.
- Sie bauen sich ein regionales Kundenportfolio durch passgenaue Lösungen und Vertragsabschlüsse auf.
Was sollten Sie als Sales Manager:in mitbringen?
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und die Motivation, Leistung zu bringen und Ihr Einkommen selbst zu bestimmen.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Direktvertrieb von Vorteil.
- Freude an Neukundenakquise und Kundenberatung gepaart mit Ausdauer, Hartnäckigkeit und Abschlussstärke.
- Hohe Kommunikationsstärke und Freude daran, Interessenten aktiv in der Region Ravensburg / Konstanz anzusprechen.
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil – aber auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
Welche Vorteile haben Sie als Sales Manager:in bei Kaffee Partner?
- Vergütung: Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell selbst bestimmen (Fixgehalt und ungedeckelte Variable).
- Finanzielle Sicherheit: 4.000 € brutto garantiert in den ersten sechs Monaten mit der Möglichkeit, schon in dieser Zeit durch Ihre Leistung mehr zu verdienen.
- Firmenwagen & Hardware: Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind.
- Onboarding & Entwicklung: 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy in Osnabrück, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zur:zum Senior Sales Manager:in.
- Incentive Reisen & Events: Sales Kick-Off, Weihnachtsfeier oder Reisen z. B. nach Südafrika, Lappland oder Italien, um Vertriebserfolge mit unvergesslichen Erlebnissen zu feiern.
- Team: Regionale Teams von 8-10 Mitarbeitenden, die für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt sorgen.
- Gesundheitsförderung: Hansefit, Zuschüsse für Fitnessstudio oder Sportverein sowie für Massagen.
- Und noch mehr Benefits: Jobrad, Rabatte in Online-Shops, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - und vieles mehr!
Ihr Weg zu Kaffee Partner und zu uns ins Team:
- Digitale Bewerbung: Wir melden uns innerhalb weniger Tage.
- Zeitversetztes Video-Interview: Video-Interview bei dem wir nicht gleichzeitig vor der Kamera sitzen. Zeitlich und räumlich flexibel in Ihren Vertriebsalltag zu integrieren.
- Persönliches Kennenlernen: Persönliches Gespräch mit dem zuständigen Vertriebs- und Teamleiter der Region bei einer guten Tasse Kaffee oder einem sprudelnden Wasser.
Willkommen bei Kaffee Partner: Die Reise in unserem Außendienst beginnt! Noch Fragen? Annika Diekamp ist unter gerne für Sie da.
Kaffee Partner GmbH | Kaffee-Partner-Allee 1 | 49090 Osnabrück
Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Bodensee Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kaffee Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitenden im Außendienst nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsorientierten Prämien bietet, sondern auch eine unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in der Region Bodensee, sowie einem unterstützenden Team von Kolleg:innen, die kurze Abstimmungswege und einen starken Zusammenhalt fördern, ist Kaffee Partner der ideale Ort für alle, die im B2B-Vertrieb erfolgreich sein möchten und gleichzeitig von zahlreichen Benefits profitieren wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Bodensee erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Sales Manager B2B. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor! Informiere dich über Kaffee Partner und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für den Direktvertrieb und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Region Bodensee, um potenzielle Kunden und andere Vertriebsprofis zu treffen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Bodensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Sales Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und Abschlüsse erzielt hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kaffee Partner verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Verkaufserfolge vor
Da du im B2B-Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge parat hast. Überlege dir, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kunden überzeugt hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Sales Manager:in ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du ein paar Verkaufsgespräche simulieren, um deine Argumentation zu schärfen und deine Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
