Salesforce Specialist - German speaking (all genders)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Wir sind von unserem Gewinnanspruch getrieben: der #1 Anbieter von Einstellungen für unsere Kernkunden zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Um dies zu erreichen, brauchen wir Sie und Ihre Talente in unserem Team. Werden Sie Teil von HeyJobs und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings mit uns!

In den letzten 9 Jahren haben wir den Rekrutierungsmarkt mit unserer KI-basierten Jobplattform revolutioniert. Unsere Technologie vereinfacht den Weg zu einem neuen Job wie nie zuvor und hilft Unternehmen, ihre Fachkräftemangel zu lösen. Mit über 4.700 zufriedenen Kunden, darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich, verlassen sich führende Unternehmen auf HeyJobs für ihr Recruiting. Allein im letzten Jahr haben wir über 100.000 Menschen geholfen, ihren neuen Job zu finden.

Wir bieten Ihnen eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen:

• Als Salesforce Specialist (alle Geschlechter) in unserem Revenue Intelligence & Systems-Team sind Sie das technische Rückgrat der CRM-Umgebung von HeyJobs.
• Sie entwerfen, bauen und warten Automatisierungen, Integrationen und benutzerdefinierte Funktionen, die die tägliche Arbeit unserer Vertriebsteams unterstützen - dabei gewährleisten Sie Datenintegrität, nahtlose Prozesse und skalierbares Wachstum.
• Dies ist eine hochwirksame, praktische technische Rolle, in der Ihr Code und Ihre Systemarchitektur direkt beeinflussen, wie wir Kunden gewinnen, verwalten und bedienen.

In dieser Rolle können Sie ein jährliches Zielgehalt zwischen 72.000 - 85.000 € verdienen. Ihre persönlichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls bei uns garantiert.

Wie Sie zu HeyJobs beitragen können:

• Verantwortung für die technische Gesundheit, Leistung und Skalierbarkeit von Salesforce und allen verbundenen Umsatzsystemen, mit Fokus auf programmatische und integrationsintensive Lösungen.
• Entwurf, Entwicklung und Optimierung von APIs und benutzerdefinierten Objekten zur Unterstützung komplexer GTM-Prozesse.
• Integration von Salesforce mit angrenzenden Systemen (Marketing Automation, Data Warehouse, Finanzen) über APIs, um zuverlässige Datenflüsse und Verträge sicherzustellen.
• Aufbau und Wartung von Automatisierungen zur Verbesserung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Unterstützung komplexer Arbeitsabläufe.
• Zusammenarbeit mit Revenue Intelligence, um Datenkonsistenz, Genauigkeit und Beobachtbarkeit im gesamten Umsatztrichter sicherzustellen.
• Technische Unterstützung für Umsatzsysteme, einschließlich Debugging von Code, Fehlersuche bei Integrationen und Implementierung dauerhafter Lösungen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Übersetzung technischer Lösungen in messbare GTM-Auswirkungen, Abstimmung von Systemdesign und Verbesserungen mit Umsatz Zielen, operativer Effizienz und teamübergreifenden Prioritäten.

Was Sie für den Erfolg qualifiziert:

• Nachgewiesene praktische Erfahrung als Salesforce Administrator/Entwickler, einschließlich Verwaltung von Profilen, Rollen, Freigaben, Sicherheit und Datenmodellen.
• Starke Expertise in Automatisierungen und Integrationen zur Unterstützung skalierbarer Prozesse.
• Fähigkeit, mit Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten und Anforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen.
• Nachgewiesene Verantwortung für technische Projekte, mit End-to-End-Verantwortung für die Bereitstellung zuverlässiger, skalierbarer Lösungen.
• Fließend in Englisch und Deutsch (C1), mit der Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zu kommunizieren.

Bonus:

• Erfahrung mit umsatzorientierten Salesforce-Erweiterungen
• Kenntnisse in APEX-Klassen
• Vertrautheit mit KI-nativen Tools für GTM (z.B. Clay).

Was Sie an uns lieben werden:

• Menschen & Werte: Wir behandeln Menschen so, wie Menschen behandelt werden sollten, wir bringen das Beste in jedem hervor, wir stellen unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
• Transparente Kommunikation & Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&A-Sitzungen mit unseren Gründern und spezielle Slack-Kanäle zum Teilen von Updates und zur Verbindung aller.
• Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage*, plus 1 zusätzlichen Tag p.a., 3 Wochen Arbeiten von überall pro Jahr und ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical* alle 3 Jahre, flexible Arbeitszeiten.
• Individuelles und gemeinsames Wachstum: 7-stufiges Karriereframework, regelmäßige Leistungsbeurteilungen, 3 Tage jährlicher Bildungsurlaub & 500€ Budget*.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit: 10 kostenlose Coaching-Sitzungen pro Jahr für Ihre mentale Gesundheit & Urban Sports Club Firmenrate.
• Events & Feel Good-Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Jahresabschlussveranstaltung, vierteljährliche Teamevents & viele Feel Good-Initiativen.
• Tolle Büros mit hochwertiger Ausstattung: Hochwertige Ausstattung, die auf Ihre Abteilung zugeschnitten ist, einschließlich MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für das Homeoffice + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & Klimaanlage - gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr & großartige Mittagsoptionen.

Bei HeyJobs sind Vielfalt und Inklusion entscheidend für die Schaffung einer Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich dazu führt, unsere Vision zu erreichen. Gemeinsam sind wir 30 verschiedene Nationen, 45% Frauen und 50% weibliche Führungskräfte.

Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht, diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer der besten Tech-Arbeitgeber Berlins eingestuft zu werden!