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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der digitalen Transformation und SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, SAP Kenntnisse in HR oder FI/CO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET DICH
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei der digitalen Transformation sowie der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Identifikation von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in IT-Lösungen - insbesondere die SAP Landschaft
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Unterstützung beim Rollout neuer SAP-Lösungen sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse
- Umsetzung von Business-Anforderungen auf der SAP BTP und mehr spannende Aufgaben
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche SAP Kenntnisse in einem SAP Modul entweder HR oder FI/CO
- Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Standards und Projekt- & Prozessmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Engagement runden Dein Profil ab
- wünschenswert sind Erfahrungen in SAP BTP - optional SAP S4 FI/CO und/oder SuccessFactors
WIR BIETEN SO EINIGES UND WERDEN IMMER BESSER
- einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und Duz Kultur
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Zuschüsse für Weiterbildung nach Absprache
- flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine (Bad Zwischenahn) und kostenlose Auswahl an Tee, Wasser und Kaffee
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)
- Unsere Coperate Benefits bieten Rabatte für viele Bereiche des Lebens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
WIR SIND FÜR DICH DA
Anna Peters
HR Business Partner
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG
An der Mühle 126
160 Bad Zwischenahn
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse). Bitte beachte, dass wir aufgrund des Datenschutzes Bewerbungen nur über unser Online Bewerberportal entgegen nehmen. Wenn du technische Probleme hast, wende dich gerne an uns! Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht.
SAP Business Partner (m/w/d) für FI/CO und HR Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Business Partner (m/w/d) für FI/CO und HR
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP-Projekten – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP-Positionen vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerberportal zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Business Partner (m/w/d) für FI/CO und HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP Business Partner interessierst und was dich an der digitalen Transformation reizt. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da wir jemanden mit umfangreichen SAP-Kenntnissen suchen, solltest du diese unbedingt hervorheben. Erkläre, welche Module du beherrschst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Strukturiere deinen Lebenslauf: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen, damit wir sofort sehen, dass du zu uns passt.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen! Das ist der einzige Weg, wie wir deine Unterlagen akzeptieren können. Wenn du Fragen hast oder technische Probleme auftreten, sind wir für dich da!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen, insbesondere FI/CO und HR, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Transformation in diesen Bereichen verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du Geschäftsanforderungen identifiziert und in IT-Lösungen übersetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du erklärst, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist entscheidend für die Planung und Umsetzung von SAP-Projekten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.