Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Schubmaststapler und kommissioniere Waren in einem dynamischen Lagerumfeld.
- Unternehmen: Trinks-Gruppe, führendes Unternehmen in der Getränkelogistik mit starkem Partnernetzwerk.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Jobrad für aktive Mobilität und kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung in einem krisensicheren Geschäftsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Gültiger Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt.
Wir bieten Dir:
- Eine langfristige Beschäftigungsperspektive in einem krisensicheren Geschäftsmodell.
- Eine Jahressonderzuwendung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um Dir Sicherheit für Deine Zukunft zu geben.
- Moderne Arbeitsgeräte, Arbeitskleidung und einen kostenlosen Reinigungsservice für diese Arbeitskleidung.
- Das Know-how eines führenden Unternehmens im Bereich Getränkelogistik.
- Durch unser Jobrad bleibst du immer in Bewegung.
Deine Aufgaben bei uns:
- Führen eines Schubmaststaplers im Hochregal- und Blocklager.
- Ein- und Auslagerung von Waren.
- Transport sowie innerbetriebliche Bereitstellung von Materialien.
- Kommissionierung nach Pick.
- Be- und Entladen von LKW.
- Kontrolle der Ware auf Vollständigkeit und Unversehrtheit.
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien.
Das bringst Du mit:
- Gültiger Staplerschein.
- Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Kommissionierung.
- Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Gute Deutschkenntnisse.
Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) 04509 Krostitz Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die Trinks-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen und krisensicheren Geschäftsmodell bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Jahressonderzuwendung und betriebliche Altersvorsorge. Unsere moderne Arbeitsumgebung und das Engagement für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter schaffen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die durch Teamarbeit und Flexibilität geprägt ist. Zudem profitieren Sie von einem starken Partnernetzwerk, das spannende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet und Ihnen die Chance gibt, Teil eines führenden Unternehmens in der Getränkelogistik zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) 04509 Krostitz erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website der Trinks-Gruppe an und informiere dich über ihre Werte und Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da du als Schubmaststaplerfahrer arbeiten möchtest, sei bereit, über deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Staplern zu sprechen. Vielleicht gibt es sogar eine praktische Prüfung – also übe vorher!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Getränkelogistik ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) 04509 Krostitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei der Trinks-Gruppe arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern oder in der Kommissionierung hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und wie du dabei zur Effizienz des Teams beigetragen hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Getränkelogistik arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da du als Schubmaststaplerfahrer arbeiten möchtest, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Schubmaststaplern zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Sorgfalt unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Die Arbeit in der Getränkelogistik erfordert oft Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
