Senior Full-Stack Engineer

Über die Rolle

Als Senior Fullstack Engineer (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Aufbau unseres Produkts bei Zenjob. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg, einschließlich ereignisgesteuerter Backend-Services und ansprechender benutzerfreundlicher Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, setzen Engineering-Standards und mentorieren andere auf dem Weg.

Wie Sie beitragen werden

• Entwerfen, entwickeln und besitzen Sie End-to-End-Funktionen - von der Ideenfindung und technischen Vorschlägen bis hin zur Produktionsbereitstellung und laufenden Wartung.
• Bauen und entwickeln Sie Backend-Services und Frontend-Anwendungen mit TypeScript und Java, wobei Sie gRPC als unser primäres Kommunikationsprotokoll verwenden.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Geschäft, Produkt und Daten zusammen, um wertvolle und zuverlässige Funktionen zu liefern.
• Fördern Sie die kontinuierliche Wertschöpfung, indem Sie für Qualität eintreten und die Engineering-Praktiken verbessern.
• Treffen Sie architektonische und prozessuale Entscheidungen und bringen Sie Ihre Erfahrung in Entscheidungen ein, die die gesamte Engineering-Organisation betreffen.
• Mentorieren und unterstützen Sie andere Ingenieure und fördern Sie eine Kultur des Lernens, des Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Ermöglichen Sie der Organisation durch Werkzeuge, Dokumentation und gemeinsame Bibliotheken, die den Standard für Beiträge im gesamten Code erhöhen.

Wer Sie sind

• Sie haben eine Geschichte, in der Sie konsequent komplexe, hochwirksame Initiativen E2E liefern – von der Gestaltung des Geschäftsfalls bis zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit bis zur Ziellinie und der Messung der Ergebnisse.
• Sie haben ein starkes Verständnis für Beobachtbarkeit - Sie verstehen den Wert von strukturiertem Logging und verteiltem Tracing in Produktionssystemen.
• Sie sind kooperativ und kommunikativ, mit der Fähigkeit, Kompromisse klar zu artikulieren, technische Richtungen zu beeinflussen und effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
• Sie sind selbstmotiviert und ergebnisorientiert, in der Lage, komplexe Initiativen von Unklarheit bis zur Lieferung mit minimaler Anleitung zu leiten.
• Sie sind empathisch und inklusiv, mit einem breiten Verständnis für die verschiedenen Rollen und Funktionen innerhalb eines Produktentwicklungsteams.

Schön zu haben

• Vertrautheit mit Marketing- und Drittanbieter-Integrationsplattformen wie Braze (Kundenbindung und Push-Benachrichtigungen), Adjust (mobile Attribution und Analytik) oder Usercentrics (Einwilligungsmanagement / CMP).
• Erfahrung im Management von Einwilligungsflüssen und datenschutzkonformen Datenpipelines, um sicherzustellen, dass Benutzerverfolgung und Marketing-Signale gemäß GDPR und unseren internen PII-Richtlinien behandelt werden.
• Praktisches Verständnis dafür, wie Marketing-Tools in ereignisgesteuerte Architekturen integriert werden - zum Beispiel das Weiterleiten von Ereignissen an Drittanbieterziele, das Verwalten der SDK-Initialisierung serverseitig oder das Erstellen robuster Webhook-Consumer.

Was wir bieten

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und jede Ihrer Ideen gehört wird.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre bei uns, bis maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
• Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
• Persönliches Wachstum: Kontinuierlicher Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir einen kleinen Sportraum im Büro.
• Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr.
• Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.

Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung.