Senior Manager Strategic Projects (m/w/d)

Die Position ist befristet auf 3 Jahre. In dieser Schlüsselrolle wirst Du zum "Playmaker" an der Schnittstelle zwischen Unternehmensentwicklung, Projekten, Fachbereichen und Management und sorgst dafür, dass unsere strategischen Fokusthemen nicht nur definiert, sondern in echte Wirkung übersetzt werden. Dabei zählt bei uns das Wir vor Ich: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Teamgeist lebt, Verantwortung übernimmt und auch in dynamischen Phasen fokussiert bleibt.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Strategie-Kompass: Du verantwortest strategische Themen des Unternehmens und arbeitest eng mit Bereichsleitung, Management und Teams aus unseren vier Ressortszusammen.
• Projekt-Motor: Du leitest strategische (Teil‑)Projekte, übernimmst Konzeption, Vorbereitung und Durchführung und führst crossfunktionale Teams zum Erfolg.
• Sparringpartner: Du identifizierst, priorisierst und löst gemeinsam mit verschiedenen Stakeholder die strategischen Herausforderungen der EGS.
• Umsetzungs-Fokus: Du stellst sicher, dass strategische Schwerpunkte konkret, fokussiert und mit messbaren Ergebnissen realisiert werden.
• Impulsgeber: Du entwickelst eigenständig neue Ansätze und überführst sie in klare Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation.

Ein Background, der überzeugt:

• Qualifikation: Du hast einen hervorragenden Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und bringst 2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil.
• Kompetenzen: Du hast ein starkes analytisches Verständnis, kannst komplexe Themen klar strukturieren und überzeugend kommunizieren.
• Skillset: Du bringst analytische und kommunikative Fähigkeiten mit, agierst mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl, arbeitest strukturiert und prozessorientiert, stellst den Status Quo mutig infrage und hast Freude an der Führung cross-funktionaler Teams.
• Know-how: Idealerweise bringst Du erste Berührungspunkte mit Energie-, IT- oder Infrastrukturthemen mit – wichtiger ist uns jedoch Deine Lernbereitschaft.
• Tool‑Stack: Du nutzt MS Office (insb. PowerPoint und Excel) sowie moderne Kollaborationstools wie Teams sicher und routiniert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Ein Umfeld, das begeistert:

• Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
• Work-Life-Balance: Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Finanzielle Sicherheit: Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge dich selbst: Inklusion. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.