Senior Product Marketing Manager (all genders)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Wir sind von unserem Ziel angetrieben: der #1 Anbieter von Einstellungen für unsere Kernkunden zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Um dies zu erreichen, brauchen wir Sie und Ihre Talente in unserem Team. Werden Sie Teil von HeyJobs und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings! Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Rekrutierungsmarkt mit unserer KI-basierten Jobplattform. Unsere Technologie vereinfacht den Weg zu einem neuen Job wie nie zuvor und hilft Unternehmen, ihre Fachkräftemangel zu lösen. Mit über 4.700 zufriedenen Kunden, darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich, verlassen sich führende Unternehmen auf HeyJobs für ihr Recruiting. Im letzten Jahr haben wir über 100.000 Menschen geholfen, ihren neuen Job zu finden.

Wir bieten Ihnen eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen: Als Senior Product Marketing Manager bei HeyJobs werden Sie gestalten, wie unsere Produkte im Markt verstanden, geschätzt und angenommen werden. Sie sind verantwortlich für die strategische Positionierung, Messaging-Frameworks und Go-to-Market-Strategien für unser Produktportfolio.

Was diese Rolle einzigartig macht: Sie kombinieren klassische Produktmarketing-Exzellenz mit einer datengestützten, konversionsorientierten Denkweise. Sie stellen sicher, dass unsere Erzählung nicht nur überzeugend, sondern auch konvertiert. Diese Rolle ist perfekt für Produktmarketer, die die direkte kommerzielle Auswirkung ihrer Messaging-Arbeit sehen möchten. In dieser Rolle können Sie ein jährliches Zielgehalt zwischen 70.000 - 75.000 € verdienen. Ihre persönlichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls garantiert.

Wie Sie zu HeyJobs beitragen können:

• Verfeinern Sie Messaging und Wertversprechen für die HeyJobs-Produktpalette, abgestimmt auf Kundenprobleme und Marktbedürfnisse, während Sie überzeugende Erzählungen erstellen, die Vorteile und Differenzierung hervorheben.
• Planen und orchestrieren Sie Go-to-Market-Strategien für Produkteinführungen, Funktionsfreigaben und wichtige kommerzielle Initiativen.
• Erstellen Sie hochwirksame Vertriebsunterlagen (Präsentationen, One-Pager, Battlecards), die dem Vertrieb helfen, unseren Wert zu artikulieren und Deals schneller abzuschließen.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Vertrieb) zusammen, um Produkteinführungen zu planen und durchzuführen, das Bewusstsein, die Akzeptanz und das Engagement durch gezielte Kampagnen zu fördern und die Produktbündelungsstrategie mit abgestimmten Inhalten und Messaging über Berührungspunkte hinweg zu unterstützen.
• Analysieren Sie das Nutzerverhalten und die Effektivität von Inhalten, um Abbrüche zu identifizieren, die auf Missverständnisse in Bezug auf Messaging, Positionierung oder Erwartungen hinweisen.
• Formulieren Sie Hypothesen, führen Sie A/B-Tests durch und iterieren Sie schnell basierend auf Daten, Kundeninsights und Verhaltensmustern.
• Verantworten Sie den Inhalt und das Messaging unserer B2B-Website. Sie verbessern kontinuierlich die Seitenstruktur und das Messaging, um sicherzustellen, dass die Website effektiv konvertiert.
• Verwalten Sie mehrere Projekte, arbeiten Sie mit internen Stakeholdern (Produkt, Vertrieb, Marketing) zusammen und stellen Sie die rechtzeitige, qualitativ hochwertige Lieferung von Marketinginitiativen sicher, während Sie Prioritäten ausbalancieren.

Was Sie für Ihren Erfolg qualifiziert:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, mit praktischer Expertise in Produkteinführungen, Go-to-Market-Strategien und Messaging.
• Starke Expertise in Positionierung, Messaging-Frameworks, ICP-Definition und der Transformation von Produktkomplexität in klaren Wert für verschiedene Kaufrollen.
• Außergewöhnliche Schreib- und Erzählfähigkeiten in Deutsch.
• Kundenorientierter Ansatz mit starkem Verständnis für Kundenpersönlichkeiten, Probleme und Journey Mapping.
• Komfortabel mit Konversionsoptimierung und Trichteranalyse.
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, qualitativ hochwertige praktische Ergebnisse zu liefern.
• Selbstbewusster, wirkungsvoller Einsatz von KI in Forschung, Messaging, Inhalten und Experimenten, wobei KI als strategischer Multiplikator und nicht nur als Werkzeug betrachtet wird.
• Ausgezeichnete funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Was Sie an uns lieben werden:

• Menschen & Werte: Wir behandeln Menschen so, wie Menschen behandelt werden sollten, wir bringen das Beste in jedem hervor, wir stellen unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
• Transparente Kommunikation & Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&A-Sitzungen mit unseren Gründern und spezielle Slack-Kanäle zum Teilen von Updates und zur Verbindung aller.
• Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage*, plus 1 zusätzlichen Tag p.a., 3 Wochen Arbeiten von überall pro Jahr und ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical* alle 3 Jahre, flexible Arbeitszeiten.
• Individuelles und gemeinsames Wachstum: 7-stufiges Karriereframework, regelmäßige Leistungsbeurteilungen, 3 Tage jährlicher Bildungsurlaub & 500€ Budget*.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit: 10 kostenlose Coaching-Sitzungen pro Jahr für Ihre mentale Gesundheit & Urban Sports Club Unternehmensrate.
• Veranstaltungen & Feel-Good-Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Jahresabschlussveranstaltung, vierteljährliche Teamevents & viele Feel-Good-Initiativen.
• Tolle Büros mit hochwertiger Ausstattung: Hochwertige Ausstattung, die auf Ihre Abteilung zugeschnitten ist, einschließlich MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für das Homeoffice + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & Klimaanlage - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & großartige Mittagsoptionen.

Bei HeyJobs sind Vielfalt und Inklusion entscheidend für die Schaffung einer Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich dazu führt, unsere Vision zu erreichen. Gemeinsam sind wir 30 verschiedene Nationen, 45% Frauen und 50% weibliche Führungskräfte. Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht, diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer der besten Tech-Arbeitgeber Berlins eingestuft zu werden!