Senior Projektleiter TGA (m/w/d) Industrielle Dekarbonisierung

Das erwartet dich:

• Verstärkung unseres Teams mit dem Ziel, die Dekarbonisierung von Industrie und Gewerbe aktiv voranzubringen und in die Praxis umzusetzen.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der industriellen Abwärmenutzung, z. B. aus Druckluft-, Kälte- und Produktionsprozessen.
• Eigenverantwortliche Leitung unserer Umsetzungsprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg – von der technischen Vorplanung bis zur Inbetriebnahme und Betriebsoptimierung.
• Übernahme der externen Kommunikation sowie Koordination aller beteiligten Projektpartner.
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten.
• Gemeinsame Weiterentwicklung unserer Prozesse und Produkte in diesem Themenfeld.

Das bringst du mit:

• Neugier und ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium sowie langjährige Berufserfahrung in der Industrie, mit der du die Energiewende aktiv mitgestalten möchtest.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Gewerken der Kostengruppe 400 (Heizungs- und Kältetechnik).
• Idealerweise Erfahrung mit Energie- und Ressourceneffizienzlösungen im industriellen Umfeld, z. B. mit industriellen Wärmepumpensystemen.
• Die Motivation, dich intensiv in unterschiedliche Produktionsprozesse unserer Industriekunden einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) für die sichere Kommunikation im beruflichen und gesellschaftlichen Umfeld sowie einen Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits:

• Eine vielseitige, kundenorientierte und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftssicheren und innovativen Branche.
• Attraktive Zusatzangebote wie Hansefit, JobRad, ein Betriebsrestaurant und weitere Benefits.
• Die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen aus der Region mitzuwirken und die Energie- und Wärmewende aktiv mitzugestalten.
• Umfassende persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten, erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.