Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Lohn- und Gehaltsabrechnung und berate Mitarbeitende in abrechnungstechnischen Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wertschätzung.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, E-Learnings und Rabatte für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join the Crew. Mit einem Job, der auf Dich zugeschnitten ist. Wir im Bereich »PEOPLE« glauben, dass Investitionen in unsere Mitarbeitenden der Schlüssel sind. Unsere Aufgabe ist es, einen (Arbeits-)Ort zu gestalten, an dem sich jede:r Einzelne wertgeschätzt und voll befähigt fühlt. Hierfür schaffen wir die richtigen strategischen und operativen Voraussetzungen - vom Business Partnering über Talent Acquisition und People Operations & Payroll bis hin zu People Development & Engagement. Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?
Deine Mission:
- Du stellst die ordnungsgemäße und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen sicher.
- Außerdem berätst und betreust du unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungstechnischen Fragen.
- Du bearbeitest Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Vertragsverlängerungen, Kostenstellenwechsel usw.
- Des Weiteren bist Du Key User für Schnittstellen unserer HR Tools und verantwortest als erste Ansprechpartner:in die Fehlerbearbeitung.
- Du kümmerst Dich um die Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens sowie der entsprechenden Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.
- Du bist verantwortlich für Ad-hoc Auswertungen aus SAP.
- Dein Aufgabenpaket wird durch Projektarbeit und Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen abgerundet.
Deine Story:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Du zeichnest Dich durch Deine sehr guten Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs- und Steuerkenntnisse aus.
- Deine saubere und detailgenaue Arbeitsweise sprechen für Dich.
- Dein Profil wird durch Deine guten Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache abgerundet.
Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.
Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb beteiligen wir uns an Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf.
Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst.
Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Beispiel.
Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. - wir gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.
Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt's außerdem diverse Corporate Benefits.
Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur - das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board?
Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir Dich einsetzen können.
Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Senior Specialist HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich PEOPLE setzen wir auf die Wertschätzung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, in der jeder die Chance hat, über sich hinauszuwachsen. Unser Standort bietet zudem zahlreiche Vorteile wie Rabatte und nachhaltige Mobilitätslösungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist HR Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag ihn oder sie nach Tipps oder sogar einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich für die Stelle interessierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist HR Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unserer Crew zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt zum Punkt kommen können!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeitenden unterstützen und welche Initiativen sie anbieten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Projekten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
