Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Smartphones und begleite Auszubildende im Shop.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Mobilfunkbereich mit persönlichem Service.
- Vorteile: Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle dein Verkaufstalent!
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verkaufe mit Drive, wachse weiter – zum Ausbilder mit Perspektive! Du hast Freude am Kundenkontakt und an moderner Technik? Dann kombiniere beides: Berate unsere Kunden zu Smartphones und Tarifen und begleite gleichzeitig unsere Auszubildenden im Shop. Deinen Ausbilderschein (AEVO) finanzieren wir Dir – oder Du setzt ihn direkt ein.
Dein Beitrag zum Erfolg
- Gestalte Zukunft: Begleite unsere Auszubildenden auf ihrem Weg und bringe gleichzeitig Deine Verkaufsstärke ein.
- Aktiv verkaufen: Ziele erreichen und übertreffen – für Dich und Dein Team.
- Shop gestalten: Für ein modernes, einladendes und attraktives Erscheinungsbild sorgen.
- Vielseitig anpacken: Beratung, Angebote, Backoffice, Organisation – dort unterstützen, wo es gerade gebraucht wird.
- Führung als Vorbild: Dein Team fachlich führen, unterstützen und entwickeln.
Was wir uns von Dir wünschen
- Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, Einzelhandel oder in der Gastronomie sowie vergleichbare Berufserfahrung im Kundenservice oder Mobilfunkbereich.
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden wünschenswert.
- Erfahrung als Ausbilder oder Motivation, es zu werden – wir begleiten Dich dabei.
- Begeisterung für Smartphones, Technik und digitale Trends.
- Lust auf Wachstum - persönlich und im Team.
- Organisationstalent, Belastbarkeit und positive Einstellung.
Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe! Du willst mit Deinem Verkaufstalent durchstarten? Dann komm zu uns – wir freuen uns auf Dich!
Jetzt bewerben
Standort: Pforzheim
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Vollzeit
Deine Benefits
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitervergünstigungen
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Mitarbeitersmartphone-Tarife
- Erfolgsbeteiligung
- Entwicklungsprogramme
Kontakt: Nadine Schorin, Teamlead Recruiting
Shop Manager (w/m/d) Pforzheim Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Freenet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Pforzheim bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit attraktiven Benefits wie Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatten und der Finanzierung des Ausbilderscheins (AEVO) schaffen wir eine motivierende Atmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Technik und Kundenkontakt zu kombinieren und gleichzeitig als Mentor für unsere Auszubildenden zu fungieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Shop Manager (w/m/d) Pforzheim erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Shop Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Mobilfunkbereich und über die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige dein Wissen und deine Begeisterung für Technik – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn du noch keine Erfahrung als Ausbilder hast, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Verantwortung übernommen und andere unterstützt hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Teamleiter hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shop Manager (w/m/d) Pforzheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und Kundenservice hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeige deine Begeisterung:Wenn du eine Leidenschaft für Smartphones und Technik hast, lass es uns wissen! Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du für die Position brennst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Mobilfunk und digitale Trends. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufsstärke oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Technik
Da die Position einen starken Fokus auf Smartphones und moderne Technik hat, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deinen Verkaufsansatz integrieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlichem Wachstum und der Ausbildung von Auszubildenden zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung deines Teams und deiner eigenen Karriere.
