Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Familien in Krisensituationen.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Jugendhilfe und Sozialarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jahresprämie, Urlaubsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Arbeit aktiv und nachhaltig mit einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und erste Leitungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d) – Ambulante Familientherapie & Einzelfallhilfe
Jugendhilfe und Sozialarbeit – Wir suchen eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit für unser Team. Als Teamleiter*in unterstützt und begleitest du nicht nur Familien, Kinder, Jugendliche und einzelne Menschen mit verschiedenen Leistungsangeboten, sondern übernimmst zusätzlich die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein engagiertes Team. Du führst Mitarbeitende, koordinierst Abläufe und stellst die Qualität unserer pädagogischen Arbeit sicher.
Unser Angebot
- Zuschläge für die gesamte Arbeitszeit: 20 % – 35 %
- Bezahlung nach TV-L SuE
- Jahresprämie
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Unterschiedliche Dienstzeitmodelle
- Keine 24h-Schichten
- Strukturierte Einarbeitung in die Leitungsrolle
- Regelmäßige Supervision, Fortbildungen und kollegiale Beratung
Deine Aufgaben
- Leitung & Organisation
- Fachliche Führung eines Teams in den ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Dienstplanung, Fallverteilung und Qualitätssicherung
- Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Durchführung von Teammeetings, Fallbesprechungen und kollegialer Beratung
- Schnittstelle zu Jugendämtern, Schulen, Kliniken und Netzwerkpartnern
- Sorgfältige Dokumentation und regelmäßige Evaluation der Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung in Krisensituationen
- Ambulante Hilfen zur Erziehung
- Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in verschiedenen Lebenslagen
- Förderung sozialer Kompetenzen und Prävention
Dein Profil
- Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung
- Belastbarkeit und professionelles Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an Führungsverantwortung
- Erste Leitungserfahrung oder klare Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen
- Lust, Soziale Arbeit effektiv und nachhaltig mitzugestalten
Wenn du pädagogische Arbeit liebst, Verantwortung übernehmen möchtest und ein Team mit Herz und Professionalität führen willst, dann freuen wir uns auf dich. Sende uns am besten gleich deine Bewerbung zu. Wir freuen uns auf dich.
Sozialpädagoge (m/w/d) TEAMLEITER Familientherapie und Einzelfallhilfe Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahresprämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexiblen Dienstzeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem legen wir großen Wert auf regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Teamleiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) TEAMLEITER Familientherapie und Einzelfallhilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die soziale Arbeit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Rolle als Teamleiter*in. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) TEAMLEITER Familientherapie und Einzelfallhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Teamleiter für unser engagiertes Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit zu berichten. Besonders wichtig sind uns Beispiele, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle anschaulich zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Motivation, in einer Führungsrolle zu wachsen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei einfach du selbst!
