Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM.
- Unternehmen: Hörmann, Europas führender Anbieter für Tore und Türen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit modernsten Technologien und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HR-IT-Systemen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d).
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP HCM Anwendungen sowie weiterer HR-IT Systeme
- Beratung der Personalabteilung bei der optimalen Nutzung und Prozessgestaltung (inkl. Payroll-Prozesse)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-IT und Entgeltabrechnungsprozesse
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei neuen Funktionen und Projekten
- Planung und Umsetzung von Projekten im HR-Systemumfeld (u.a. Neueinführungsprojekte innerhalb der Hörmann Gruppe)
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender:innen
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung mit HR-IT Systemen, idealerweise SAP HCM (z.B. als Berater:in oder Payroll Spezialist:in)
- Kenntnisse in Payroll / Entgeltabrechnung und HR-Prozessen
- IT-Affinität und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
Dies wäre wünschenswert:
- Interesse an modernen Technologien, wie z.B. SuccessFactors, H4/S4, FIORI
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Hörmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Spezialist:in HR-IT-Systeme in Steinhagen nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und ein engagiertes Team bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über Hörmann und bringe in Gesprächen ein, warum du dort arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in HR-IT-Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige dein Know-how!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit HR-IT-Systemen, besonders wenn du mit SAP HCM gearbeitet hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-IT-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt, insbesondere SAP HCM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Systeme optimieren und weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Know-how.
✨Zeige deine IT-Affinität
Betone deine IT-Affinität und dein Interesse an modernen Technologien wie SuccessFactors oder FIORI. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten implementieren würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Workshops und Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch als Berater:in effektiv arbeiten kannst.
