Staplerfahrer (m/w/d) 21337 Lüneburg

Staplerfahrer (m/w/d) 21337 Lüneburg

Lüneburg Vollzeit 2200 - 2700 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be- und Entladung von LKWs mit Getränken und Lagerverwaltung.
  • Unternehmen: Trinks-Gruppe, führendes Unternehmen in der Getränkelogistik.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und modernes Equipment.
  • Weitere Informationen: Jobrad für aktive Mobilität und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sichere Zukunft in einem krisensicheren Geschäftsmodell mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Gültiger Staplerschein und Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2200 - 2700 € pro Monat.

Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt.

Wir bieten Dir:

  • Eine langfristige Beschäftigungsperspektive in einem krisensicheren Geschäftsmodell.
  • Eine Jahressonderzuwendung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um Dir Sicherheit für Deine Zukunft zu geben.
  • Moderne Arbeitsgeräte, Arbeitskleidung und einen kostenlosen Reinigungsservice für diese Arbeitskleidung.
  • Das Know-how eines führenden Unternehmens im Bereich Getränkelogistik.
  • Durch unser Jobrad bleibst du immer in Bewegung.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Be- und Entladung der LKW mit Getränkevoll- und Leergut.
  • Ein- und Auslagerung von palettiertem Getränkevoll- und Leergut.
  • Wahrnehmung der Tätigkeit unter Zuhilfenahme unseres Lagerführungssystems.

Das bringst Du mit:

  • Du bist im Besitz eines gültigen Staplerscheins.
  • Du bist bereit zur Tätigkeit im Zwei-Schicht-Betrieb.
  • Du hast Erfahrung und fühlst dich sicher im Umschlag sensibler Güter.
  • Erste Erfahrungen in der Getränkelogistik sind wünschenswert, aber kein muss.
  • Du zeichnest Dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein aus.

Staplerfahrer (m/w/d) 21337 Lüneburg Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Die Trinks-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lüneburg eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Geschäftsmodell bietet. Mit einem starken Fokus auf Verlässlichkeit und Flexibilität fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsgeräte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Zudem sorgt die Partnerschaft mit der REWE Group für spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.

H

Kontaktdaten:

HeyJobs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer (m/w/d) 21337 Lüneburg erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Mitarbeitern der Trinks-Gruppe in Kontakt zu treten und mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Job umzusetzen.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Fähigkeiten! Wenn du Erfahrung im Umgang mit sensiblen Gütern hast, bringe konkrete Beispiele mit. Das zeigt, dass du nicht nur einen Staplerschein hast, sondern auch weißt, wie man verantwortungsvoll arbeitet.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer (m/w/d) 21337 Lüneburg mit Bravour zu bestehen

Staplerschein
Erfahrung in der Getränkelogistik
Zuverlässigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Flexibilität
Erfahrung im Umschlag sensibler Güter
Bereitschaft zur Tätigkeit im Zwei-Schicht-Betrieb

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!

Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern oder in der Getränkelogistik hast, dann lass das nicht unerwähnt! Das macht dich für uns besonders interessant.

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Getränkelogistik arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da du als Staplerfahrer arbeiten möchtest, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit dem Stapler und der Handhabung von sensiblen Gütern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Zuverlässigkeit

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Zuverlässigkeit und Sicherheitsbewusstsein sind. Du kannst auch Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, um das Vertrauen des Unternehmens zu gewinnen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.