Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Klagenfurt am Wörthersee Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und eine Leidenschaft für Kundenservice mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem genießen Sie attraktive Mitarbeiterbenefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer zentralen Lage, die den Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtert.
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Kontaktperson:

HeyJobs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über unsere Unternehmenswerte und die Kultur bei StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Verantwortung übernehmen kann, sondern auch das Team motiviert und unterstützt.

Tip Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung unserer Filiale. Überlege dir innovative Ideen oder Strategien, die du umsetzen würdest, um die Effizienz und den Umsatz zu steigern.

Tip Nummer 4

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Herausforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verkaufstalent
Kundenorientierung
Teamarbeit
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Analytisches Denken
Budgetverwaltung
Motivationsfähigkeit
Zeitmanagement
Flexibilität
Produktkenntnis
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des stellvertretenden Filialleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel, Führungsqualitäten und spezifische Erfolge, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Als stellvertretender Filialleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder motiviert hast.

Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen

Stelle sicher, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens gut kennst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese effektiv zu präsentieren und zu verkaufen.

Kundenorientierung betonen

In dieser Rolle ist es wichtig, kundenorientiert zu denken. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen gelöst oder den Kundenservice verbessert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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