Stellvertretender Teamleiter (m/w/d)

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d)

Ravensburg Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache den Fertigungsprozess und sorge für höchste Produktqualität.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem aufstrebenden Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und interne Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich und Teamfähigkeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Für den Standort Ravensburg, Bereich Produktion suchen wir ab sofort eine/n Stellvertretenden Teamleiter (m/w/d).

Wir bieten:

  • Eine strukturierte Einarbeitung, sodass auch Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen sind
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten und aufstrebenden Unternehmen
  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen sowie Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte im Fabrikverkauf
  • Zugang zum EGYM Wellpass mit vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten
  • Die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über JobRad zu leasen

Hauptaufgaben:

  • Vorbereiten und Überwachen des Fertigungsprozesses
  • Reinigen, Rüsten und Anfahren des Produktionsprozesses
  • Erkennen, Reagieren und Melden von Abweichungen
  • Dokumentation der Anlagen- und Produktparameter
  • Einhalten der betrieblichen Kennzahlen und der HACCP-Vorgaben (Kontrollpunktvorgaben)
  • Sichern der Produktqualität und Betriebshygiene
  • Durchführen/Unterstützen bei Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
  • Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern mit geringerer Erfahrung
  • Insbesondere im Vertretungsfall sind Sie Ansprechpartner für sämtliche Belange der Linie gegenüber anderen Abteilungen und Schnittstellen im Werk

Anforderungen:

Für diese verantwortungsvolle Position besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Bäcker (m/w/d) oder Konditor (m/w/d) oder einem anderen Ausbildungsberuf aus dem Lebensmittelbereich, idealerweise mit Bildungsniveau Meister oder Erfahrung in der Führung. Sie verfügen über gutes technisches Verständnis. Für diese Stelle setzen wir Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Engagement sowie Kommunikationsbereitschaft voraus. Darüber hinaus können Sie anwendungsbereite PC-Kenntnisse vorweisen.

Klingt interessant? Kristin Hörmann, Leiterin Human Resources, freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte.

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Unser familiengeführtes Unternehmen in Ravensburg bietet Ihnen als Stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Mitarbeiterrabatten und einem Zugang zu vielfältigen Fitness- und Gesundheitsangeboten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihre persönliche Entwicklung fördern.

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Kontaktdaten:

HeyJobs GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Rolle als stellvertretender Teamleiter relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige während des Gesprächs deine Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Position, also bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fertigungstechnik
HACCP-Kenntnisse
Produktqualitätsmanagement
Wartungs- und Instandhaltungskenntnisse
Teamfähigkeit
Lernbereitschaft
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als stellvertretender Teamleiter passt.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Lebensmitteltechnik oder Führung. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, dein technisches Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als stellvertretender Teamleiter zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch das Anleiten von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.