Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Organisation und Personalführung in einer Senioreneinrichtung.
- Unternehmen: Familienorientiertes Pflegeheim in Krefeld mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, gute Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit deinen Aufgaben und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie wollen Ihre Karriere pflegen? Dann unterstützen Sie uns als stv. Wohnbereichsleitung durch Ihre Fähigkeit, zu organisieren sowie in der Personalführung einer Senioreneinrichtung, zentrumsnah in Krefeld. Im familiären Team entwickeln Sie unser anspruchsvolles Betreuungskonzept weiter, damit sich die Bewohner bestens betreut fühlen. Wir belohnen Ihre Ideen und Ihren Einsatz mit einer leistungsorientierten Vergütung und überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir fördern Sie durch Weiterbildung und ebnen Ihren Berufsweg. Lust, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Unbefristete Position, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-C
- Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 % der monatlichen Bruttovergütung)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Worauf Sie sich freuen können:
- Modernes gerontopsychiatrisches Pflegeheim mit 80 Plätzen, zertifiziert als demenzsensible Einrichtung
- Innovatives und Kreativität förderndes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Kollegen (m/w/d), die mit Wertschätzung und Respekt den ihnen anvertrauten Menschen begegnen
- Eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team
- Eine strukturierte und intensive Einarbeitung
- Zentrale Lage – unweit der Krefelder Innenstadt mit großem Park
- Ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Mitarbeiterbenefits
Worauf wir uns freuen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Altenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung in der Teamführung und/oder verfügen über einen abgeschlossenen Weiterbildungslehrgang zur Wohnbereichsleitung/mittleres Management
- Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind ein Teamleader (m/w/d), der sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchte
- Sie sind offen für die Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Betreuungs- und Pflegekonzepte und bringen wertvolle Ideen ein
- Sie sind ein Organisationstalent und handeln zum Wohl der Bewohner (m/w/d) ohne den wirtschaftlichen Blick aus den Augen zu verlieren
Wer wir sind: Zur Seniorenhilfe der St. Augustinus Gruppe gehören zehn Senioreneinrichtungen am Niederrhein und in Solingen, drei Tagespflegeeinrichtungen, ein Hospiz sowie Angebote zum Betreuten Wohnen und Service Wohnen. Ziel des rund 900-köpfigen Teams ist es, Menschen im Alter ein möglichst selbstbestimmtes Leben in Würde zu ermöglichen. Dabei hat die menschliche Zuwendung in einer liebevollen Atmosphäre eine genauso große Bedeutung wie die professionelle Betreuung und Pflege.
stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Haus Raphael Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die St. Augustinus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als stv. Wohnbereichsleitung in Krefeld nicht nur eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung bietet, sondern auch ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem engagierten Team und einer zentralen Lage profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Haus Raphael erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen in Krefeld und sprich direkt mit den Verantwortlichen – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Einrichtung erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten während des Gesprächs. Das wird nicht nur deine Kreativität unter Beweis stellen, sondern auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen für die Seniorenpflege zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Haus Raphael mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Teamführung. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist – lass uns wissen, was du bereits erreicht hast!
Ideen einbringen:Hast du innovative Ideen für die Betreuungskonzepte? Teile sie in deiner Bewerbung! Wir schätzen Kreativität und freuen uns über frische Ansätze, die unser Team bereichern.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und schnellstmöglich auf dich zukommen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Haus Raphael und dessen Betreuungskonzepte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie der Einrichtung und überlege, wie deine Ideen und Erfahrungen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du als stv. Wohnbereichsleitung einen positiven Einfluss auf das Team und die Bewohner haben kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Motivation, innovative Pflegekonzepte umzusetzen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das familiäre Team sucht jemanden, der gut ins Team passt.
