Team Lead Product Analytics (all genders)
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Berlin Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Produktanalysten und forme die Zukunft unserer datengestützten Kultur.
  • Arbeitgeber: HeyJobs, ein innovatives Unternehmen im Bereich Rekrutierung mit einer AI-basierten Plattform.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und habe einen echten Einfluss auf unsere Produkte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem vielfältigen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Wir sind von unserem Gewinnanspruch getrieben: der #1 Anbieter von Einstellungen für unsere Kernkunden zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Um dies zu erreichen, brauchen wir Sie und Ihre Talente in unserem Team. Werden Sie Teil von HeyJobs und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings!

Wir bieten Ihnen eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen: Als Teamleiter für Produktanalytik stehen Sie an der Spitze unserer datengestützten Kultur und leiten ein Team talentierter Analysten, um die Zukunft unseres Produkts zu gestalten. Sie werden nicht nur Analysen liefern; Sie definieren die analytische Vision für Ihr Fachgebiet, besitzen die gemeinsame Roadmap des Teams und übernehmen die volle Verantwortung für die analytischen Ergebnisse, die unsere Produktteams stärken.

In dieser Rolle können Sie ein jährliches Zielgehalt zwischen 70.000 - 90.000 € verdienen. Ihre persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls bei uns garantiert.

Wie Sie zu HeyJobs beitragen können:

  • Führen und Entwickeln eines erfolgreichen Teams: Sie rekrutieren, verwalten und betreuen ein Team von Produktanalysten, fördern deren berufliches Wachstum und schaffen ein produktives, motiviertes Umfeld.
  • Fördern eines KI-gestützten Betriebsmodells: Sie leiten die Einführung von KI in unsere analytischen Arbeitsabläufe und konzentrieren sich darauf, KI zur Automatisierung routinemäßiger Aufgaben zu nutzen.
  • Definieren und Vorantreiben der analytischen Strategie: Sie besitzen und gestalten geschäftskritische analytische Initiativen, die unsere Produktstrategie beschleunigen.
  • Entwickeln des analytischen Betriebsmodells: Sie führen das Team durch einen strategischen Übergang, indem Sie den Fokus von reaktiven, ad-hoc Anfragen auf proaktive, hochwirksame Analysen verlagern.
  • Verantwortung für analytische Qualität und Wirkung: Sie sind verantwortlich für die Qualität und den Geschäftswert der gesamten Arbeit Ihres Teams.
  • Verbessern unserer Dateninfrastruktur: Sie leiten das Team bei der Verbesserung kritischer Teile unseres Analyse-Stacks.

Was Sie für den Erfolg qualifiziert:

  • Erhebliche Erfahrung in der Datenanalyse und nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, interdisziplinärer analytischer Projekte.
  • Frühere Erfahrung in einer Führungs- oder Mentorenrolle mit Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten.
  • Starke Vision für die Zukunft der Analytik mit Interesse an Automatisierung und KI.
  • Tiefe Expertise in SQL und modernen Datenstacks, einschließlich praktischer Erfahrung mit dbt und Datenvisualisierungstools wie Tableau.
  • Praktische Erfahrung in Experimenten, einschließlich Hypothesenbildung und statistischer Bewertung.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Führungskräften und der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in eine analytische Roadmap zu übersetzen.
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, analytische Arbeiten mit Unternehmenszielen zu verbinden.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

Was Sie an uns lieben werden:

  • Menschen & Werte: Wir behandeln Menschen so, wie sie behandelt werden sollten.
  • Transparente Kommunikation & Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings und Q&A-Sitzungen mit unseren Gründern.
  • Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage, plus 1 zusätzlichen Tag pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.
  • Individuelles und teamorientiertes Wachstum: 7-stufiges Karriereframework und regelmäßige Leistungsbewertungen.
  • Gesundheitsförderung: 10 kostenlose Coaching-Sitzungen pro Jahr für Ihre mentale Gesundheit.
  • Events & Feel-Good-Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke und vierteljährliche Teamevents.
  • Große Büros mit hochwertiger Ausstattung: Hochwertige Geräte, einschließlich MacBook oder ThinkPad.

Bei HeyJobs sind Vielfalt und Inklusion entscheidend für die Schaffung einer Kultur, die die besten Talente anzieht. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung.

Team Lead Product Analytics (all genders) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

HeyJobs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine transparente Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 28 Urlaubstagen und einem klaren Karriereentwicklungsrahmen bietet das Unternehmen nicht nur individuelle Wachstumschancen, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance fördert. Die modernen Büros in Berlin und Köln sind mit hochwertiger Technik ausgestattet und bieten eine inspirierende Atmosphäre für kreative Köpfe, die die Zukunft des Recruitings mitgestalten möchten.
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Kontaktperson:

HeyJobs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Product Analytics (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Je mehr du dich bewirbst, desto höher sind deine Chancen, den Job zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Branche und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Product Analytics (all genders)

Datenanalyse
Führungskompetenz
Mentoring
AI-gestützte Arbeitsmodelle
Analytische Strategie
Experimentierung
SQL
Moderne Datenarchitektur
Datenvisualisierung (z.B. Tableau)
Statistische Auswertung
Stakeholder-Management
Strategisches Denken
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von HeyJobs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das große Ganze passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Bereich Produktanalytik oder wie AI in den Arbeitsabläufen integriert wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Betone deine Begeisterung für Datenanalyse und wie du innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen einbringst. Sprich über deine Erfahrungen mit SQL, A/B-Tests und wie du analytische Strategien entwickelt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu unterstützen.

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