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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Fahrdienst und sorge für einen reibungslosen Busbetrieb.
- Arbeitgeber: Friedrich Müller Omnibusunternehmen GmbH bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte auf Shopping, Reisen und Freizeitaktivitäten sowie flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir schätzen jede Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen, kundenorientierten und vertragskonformen Busbetriebes nach BOKraft
- Disziplinarische und fachliche Führung des Fahrpersonals
- Kontrolle und Überwachung eines ordnungsgemäßen sowie sicheren Betriebsablaufes
- Auswahl und Einarbeitung von Fahrpersonal
- Erfassung sowie Dokumentation von Fahrzeugschäden
- Führen von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterentwicklung
- Urlaubsplanung und -bewilligung, ggf. in Abstimmung mit Disposition
Dein Profil:
- Du besitzt eine technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Ausgeprägte Führungskompetenzen im operativen Umfeld, Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamsteuerung sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und wünschenswert Klasse D/DE
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teamleiter:in Fahrdienst Karlsruhe/Bruchsal (w/m/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Fahrdienst Karlsruhe/Bruchsal (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Fahrdienstes in Karlsruhe/Bruchsal. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den öffentlichen Nahverkehr und die Bedeutung eines sicheren und kundenorientierten Betriebs. Deine Leidenschaft kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Fahrdienst Karlsruhe/Bruchsal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamsteuerung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Durchsetzungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu verdeutlichen.
Technische und kaufmännische Ausbildung: Achte darauf, deine technische oder kaufmännische Ausbildung klar darzustellen. Füge relevante Zertifikate oder Abschlüsse bei, die deine Qualifikationen untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Teamleiter:in Fahrdienst interessierst und was du zur Verbesserung des Betriebs beitragen kannst.
Sprache und Kommunikation: Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung des Fahrpersonals erfordert, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Führungskompetenzen und Teamsteuerung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Busbetrieb
Informiere dich über die BOKraft und die spezifischen Anforderungen an einen sicheren und wirtschaftlichen Busbetrieb. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vorbereiten
Überlege dir, wie du Mitarbeitergespräche führen und die Entwicklung deines Teams unterstützen würdest. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Förderung von Mitarbeitern und deren Karriereentwicklung zeigen.
