Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainingsformate und unterstütze die Mitarbeiterentwicklung im Küchenverkauf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem innovativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, Smartphone, Laptop und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Optimale Work-Life-Balance und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entfalte deine Fähigkeiten und mache einen messbaren Unterschied in der Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf und Freude am Wissenstransfer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines innovativen Teams, in dem du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob an. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Angebot
- Vielfältige Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie Smartphone & Laptop
- Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Flexible, langfristige Einsatzplanung für eine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Performance-basierten Boni
Deine Aufgaben
- Konzeption und Durchführung von innovativen Trainingsformaten (Schulungen, Workshops, Seminare, Webinare, E-Learnings) rund um Küchenplanung und -verkauf
- Flächentrainings inklusive Transferbegleitung für die nachhaltige Umsetzung im Filialalltag
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungsleitungen zur wirkungsvollen Mitarbeiterentwicklung sowie aktives Coaching & Mentoring der Mitarbeitenden
- Messbarer Beitrag zur Verbesserung relevanter Kennzahlen durch Trainings- und Prozessoptimierungen
- Aktive Unterstützung bei der jährlichen Sortimentsumstellung sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Küchenverkauf und Freude daran, Wissen weiterzugeben
- Sehr gute Kenntnisse in Küchenberatung, -planung und Verkaufsabwicklung
- Didaktisches Geschick sowie sichere, wertschätzende Kommunikation
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt über HeyJobs. Wir freuen uns auf dich!
Trainer Küchenakademie (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Als Arbeitgeber in der Küchenakademie bieten wir dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem innovativen Team voll zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern deine persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer Küchenakademie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainer in der Küchenakademie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Küchenverkauf und über die Trainingsformate, die du anbieten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Küchenakademie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Küchenverkauf. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Küchenverkauf oder in der Schulung. Zeig uns, wie du Wissen weitergegeben hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Küchenverkauf oder in der Schulung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Training und Coaching zu tun hat, sei bereit, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Trainingsformate, die du entwickelt hast.
