Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Trainings für Nachwuchskräfte im Bankensektor durch und gestalte Lernformate aktiv mit.
- Unternehmen: 360Grad Training - ein innovatives Team, das die Ausbildung im Bankwesen revolutioniert.
- Vorteile: Remote-Arbeit, deutschlandweite Trainings, Homeoffice-Ausstattung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist wichtig, um verschiedene Banken und Menschen kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankausbildung und mache einen echten Unterschied für junge Menschen.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Erfahrung im Finanzbereich und Freude an der Arbeit mit Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kommst aus der Bankwelt. Vielleicht aus dem Vertrieb. Vielleicht aus der Ausbildung. Vielleicht aus einer Rolle, in der du jeden Tag merkst: Ich arbeite gerne mit Menschen. Ich kann Inhalte erklären. Ich will junge Menschen stärker machen. Aber ich möchte nicht für immer im klassischen Bankalltag bleiben. Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.
Bei 360Grad Training begleitest du Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor. Du vermittelst Fachwissen, stärkst Persönlichkeiten und gestaltest Lernformate, die nicht nach Pflichtveranstaltung riechen. Du bleibst nah an der Bankwelt. Aber du wechselst die Perspektive. Weg von Routine. Hin zu Wirkung, Bühne, Entwicklung und echter Mitgestaltung.
Worum es bei der Rolle wirklich geht
Wir suchen keine Person, die einfach nur Seminare „abhält“. Wir suchen jemanden, der Bank kann. Der junge Menschen ernst nimmt. Der Lust hat, Gruppen zu führen. Der Inhalte lebendig macht. Und der mit uns Ausbildung im Bankenumfeld moderner, klarer und wirksamer gestalten will.
Du bist bei uns viel unterwegs, stehst regelmäßig vor Gruppen und arbeitest mit Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Genau dort kannst du etwas bewegen.
Was du bei uns bekommst
- Remote-Arbeit, wenn du nicht im Training bist
- deutschlandweite Trainings bei Banken und Sparkassen
- regelmäßige Teamtreffen alle 4–6 Wochen
- Homeoffice-Ausstattung und alles, was du für gute Seminare brauchst
- echten Gestaltungsspielraum statt „Das haben wir schon immer so gemacht“
- ein kleines Team mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und viel Vertrauen
- Raum für neue Lernformate, KI-Ideen und moderne Ausbildungskonzepte
- eine Rolle, in der du nicht nur ausführst, sondern mitentwickelst
- Entwicklungsperspektive als Trainer:in, Konzeptentwickler:in und Mitgestalter:in unseres Ausbildungsbereichs
Deine Aufgaben
- führst Trainings für Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor durch
- vermittelst bankfachliche, vertriebliche und persönliche Entwicklungsthemen verständlich und praxisnah
- bereitest Seminare vor und nach und sorgst dafür, dass Lernen wirklich hängen bleibt
- entwickelst bestehende Trainingskonzepte und Trainerleitfäden weiter
- bringst deine Bankpraxis ein und machst daraus greifbare Lernmomente
- arbeitest mit uns an neuen Lernformaten, auch digital und KI-gestützt
- gestaltest unseren Ausbildungsbereich aktiv mit
- bist deutschlandweit bei unseren Kunden im Einsatz
Dein Profil: Das solltest du mitbringen
- eine Bankausbildung hast
- Erfahrung im Bank-, Sparkassen- oder Finanzumfeld mitbringst
- vertriebliche Zusammenhänge verstehst
- idealerweise schon mit Auszubildenden, Nachwuchskräften oder Gruppen gearbeitet hast
- vielleicht Ausbilder:in, Ausbildungsbeauftragte:r, Trainer:in oder Mentor:in warst
- Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Ein AdA-Schein ist hilfreich, aber kein Muss.
Persönlich passt du gut zu uns, wenn du…
- gerne vor Gruppen stehst oder genau das weiter ausbauen möchtest
- junge Menschen ernst nimmst und ihnen auf Augenhöhe begegnest
- Inhalte klar, lebendig und verständlich erklären kannst
- zuverlässig bist und eigenständig arbeitest
- offen kommunizierst, auch wenn etwas nicht rund läuft
- Lust auf ein kleines Team mit viel Eigenverantwortung hast
- nicht darauf wartest, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird
- mitdenkst, mitgestaltest und Dinge zu Ende bringst
- Lust auf Zukunft, Lernen und neue Formate hast
Wichtig: Reisen gehört dazu
Unsere Trainings finden deutschlandweit statt. Das bedeutet: Du bist regelmäßig unterwegs. Nicht jeden Tag, aber regelmäßig. Für diese Rolle sollte Reisen nicht nur etwas sein, das du „aushältst“. Du solltest Lust darauf haben, verschiedene Banken, Sparkassen, Gruppen und Menschen und neue Städte kennenzulernen. Wenn du dir eigentlich einen festen 9-to-5-Alltag an einem Ort wünschst, wird diese Rolle wahrscheinlich nicht zu dir passen. Wenn du Abwechslung magst, gerne unterwegs bist und Energie aus Begegnungen ziehst, kann genau das ein großer Pluspunkt sein.
Und jetzt du
Wenn du etwas mitgestalten und Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Lernen wirklich neu zu denken: Dann zeig uns, wie du denkst und wer du bist. Erzähl uns deine Story.
Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
360Grad Training ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in einem dynamischen Umfeld zu leben. Mit flexibler Remote-Arbeit, regelmäßigen Teamtreffen und einem kleinen, vertrauensvollen Team fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern gibt dir auch echten Gestaltungsspielraum, um innovative Lernformate zu entwickeln. Hier kannst du aktiv an der Zukunft der Bankausbildung mitwirken und dabei abwechslungsreiche Reisen zu verschiedenen Banken und Sparkassen genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung erhalten könnten
✨Sei du selbst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst. Zeig deine Leidenschaft für die Ausbildung und wie wichtig dir die Entwicklung junger Menschen ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner Bankpraxis, die zeigen, wie du Inhalte lebendig machst und Gruppen führst. So kannst du sicher und überzeugend antworten.
✨Zeige deine Kreativität!
In der Rolle als Trainer:in geht es darum, neue Lernformate zu entwickeln. Bring deine Ideen mit! Überlege dir, wie du digitale Tools oder KI in deine Trainings integrieren könntest. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und innovativ denkst.
✨Nutze unser Netzwerk!
Bewirb dich direkt über unsere Website und nutze die Möglichkeit, dich mit anderen Trainer:innen auszutauschen. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du gerne mit jungen Menschen arbeitest.
Mach es lebendig!:Vermeide trockene Floskeln und bringe deine Leidenschaft für das Training und die Bankwelt rüber. Nutze Beispiele aus deiner Praxis, um zu zeigen, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst.
Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Trainer-Position im Bankensektor vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt und motivierst.
✨Interaktive Präsentation
Da du vor Gruppen stehst, übe, Inhalte lebendig und verständlich zu präsentieren. Nutze Techniken, um das Publikum einzubeziehen, wie Fragen stellen oder kleine Gruppenaktivitäten. Das zeigt, dass du nicht nur Wissen vermittelst, sondern auch eine Verbindung zu den Teilnehmern aufbaust.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung junger Menschen. Sei offen über deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten, und teile persönliche Geschichten, die deine Eignung unterstreichen. Authentizität kommt gut an und hilft, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Ausbildungsbereich oder nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung neuer Lernformate. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.