Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Teil- oder Vollzeit
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Wien Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist das Gesicht unseres Unternehmens und berätst Kunden mit Leidenschaft.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Produkte anbietet und Wert auf Teamarbeit legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und idealerweise erste Erfahrungen im Verkauf.
  • Andere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar, perfekt für Schüler und Studenten!

Bist du auf der Suche nach einem coolen Job im Verkauf? Wir brauchen motivierte Verkäufer (m/w/d), in Teil- oder Vollzeit.Komm in unser Team und werde ein Teil unserer Ströck-Family!Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz-20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-RestaurantsPrämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglichFlexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)Weiterentwicklungs- und KarrieremöglichkeitenSchulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – PrämieGratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach DienstendeZugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)100 % FamilienunternehmenSpannende Einstiegsposition auch für QuereinsteigerAttraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene VorteilsplattformDeine Aufgaben Kundenservice und Beratung Attraktive Warenpräsentation Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Preisauszeichnung und Frischekontrolle Beachtung von Hygienestandards Kaffeezubereitung und Kassenbedienung Routineaufgaben in der FilialeDein Profil Freude am Kundenkontakt Begeisterung für den Verkauf von Lebensmitteln Offene, freundliche und zuverlässige Art Selbstständigkeit und Serviceorientierung Teamplayer-Qualitäten und sehr gute Deutschkenntnisse VolljährigkeitWir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.Sie starten mit € 1.950 brutto monatlich, auf Basis Vollzeit.Sie erhalten ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit einen Fahrtkostenzuschuss entsprechend Ihrer Wochenarbeitszeit.Alternativ bieten wir ebenso ab 6 Monaten Firmenzugehörigkeit und bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30h/Woche eine kostenlose Jahreskarte für die Wiener Linien.

Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: HeyJobs GmbH

Als Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Leistungen fördert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, umfassende Schulungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine angenehme Atmosphäre aus, die Kreativität und Engagement belohnt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

HeyJobs GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Teil- oder Vollzeit

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für den Verkauf! Wenn du in einem Vorstellungsgespräch oder bei einem Networking-Event über deine Leidenschaft für Produkte und Kunden sprichst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Tip Nummer 2

Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je mehr du über das, was wir anbieten, weißt, desto besser kannst du im Gespräch zeigen, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze soziale Medien, um mit uns in Kontakt zu treten. Folge unseren Kanälen und interagiere mit unseren Inhalten, um dein Interesse zu zeigen und dich in die Community einzubringen.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Teil- oder Vollzeit

Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Produktkenntnisse
Verkaufstechniken
Zeitmanagement
Selbstmotivation
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Zielorientierung
Empathie
Präsentationsfähigkeiten
Marktanalysen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Verkauf begeistert.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Produktkenntnisse vor

Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können.

Kundenorientierung betonen

Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit von Kundenservice verstehst.

Verkaufstechniken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Verkaufstechniken zu erläutern. Erkläre, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest, um einen Abschluss zu erzielen.

Fragen stellen

Zeige Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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