Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und entwickle das Team für eine erfolgreiche Zukunft.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Exklusive Mitarbeitervorteile und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Werkstattleitung und fördere die Entwicklung junger Talente.
- Qualifikationen: Meisterbrief in Land- und Baumaschinentechnik und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als Werkstattleitung bist Du für die personelle und betriebswirtschaftliche Leitung und die zukunftsorientierte Entwicklung des Werkstattbereichs verantwortlich. Du übernimmst die fachliche Leitung der Werkstatt. Dabei stellst Du eine zielführende und wirtschaftliche Ablauforganisation in allen Bereichen sicher. Die Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter in der Werkstatt sowie die Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Dabei setzt Du stets proaktiv die Unternehmens- und Führungsgrundsätze um.
DEIN PROFIL
- Meisterbrief im Bereich Land- und Baumaschinentechnik oder artverwandte technische Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung einer Agrartechnik-Werkstatt o.ä.
- Erfahrung in der Personalführung und Ausbildungsbetreuung
- Spürbare Begeisterung für unsere Marken und Produkte
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Zeitliche Flexibilität und Engagement
- Unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP
WIR FÜR DICH
- Work-Life-Balance im Fokus: 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Leistung, die sich lohnt: Attraktive tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung
- Deine Entwicklung zählt: Individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklung – vom Motorsägenlehrgang bis zur Meisterschule, E-Learning-Angebote, Produkt- und Technikschulungen bei unseren Lieferanten
- Gemeinsam stark: Offene Unternehmenskultur, familiäres Miteinander und ein sicheres Arbeitsumfeld, auf das du bauen kannst.
- Das gewisse Extra: Badenliebe - regional verwurzelt und in unserer Heimat unterwegs; exklusive Mitarbeitendevorteile – Rabatte auf unsere eigenen Produkte, Bikeleasing sowie Corporate Benefits.
Unser WIR ist deine Wurzel zum Wachsen!
Werkstattleiter (m/w/d) in Rauenberg Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Als Werkstattleiter (m/w/d) in Rauenberg profitierst Du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit einer 38,5 Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Unser Unternehmen bietet nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem familiären Arbeitsumfeld, das auf Offenheit und Zusammenarbeit setzt. Zudem erwarten Dich exklusive Mitarbeitervorteile wie Rabatte auf Produkte und Bikeleasing, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter (m/w/d) in Rauenberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstattleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Begeisterung für unsere Marken und Produkte – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Ausbildungsbetreuung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und dein unternehmerisches Denken hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter (m/w/d) in Rauenberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Werkstatt geleitet hast oder wie du Mitarbeiter motiviert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Werkstatt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werkstatt und deren Abläufe. Schau dir an, welche Maschinen und Technologien verwendet werden und wie die Organisation strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast oder wie du Herausforderungen in der Teamleitung gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Produkte
Die Stellenbeschreibung hebt die Begeisterung für die Marken und Produkte hervor. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Agrartechnik und die spezifischen Produkte des Unternehmens zu teilen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren. Es zeigt auch, dass du die Werte des Unternehmens schätzt.
