Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in die HR-Arbeit und unterstütze bei der Rekrutierung von Talenten.
- Unternehmen: Badenova – ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und ein unterstützendes HR-Team.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Kommunikation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung im Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen und Begeisterung für HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das erwartet dich
- Spannende Einblicke in die vielfältige und moderne HR-Arbeit – mit besonderem Fokus auf die Rekrutierung von Talenten in der gewerblichen Ausbildung.
- Mit deinem Gespür für Zielgruppen und deiner Kommunikationsstärke entwickelst du Botschaften, die genau dort ankommen, wo sie wirken sollen.
- Du stehst im aktiven Austausch mit Bewerber:innen für unsere gewerblichen Ausbildungsberufe, klärst erste Fragen und koordinierst Termine.
- Eigenständige Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung erster Auswahlgespräche – so übernimmst du früh Verantwortung im Recruiting-Prozess.
- Eigene Ideen für die Candidate Journey einbringen und in kleineren Projekten rund um die Azubi-Gewinnung Verantwortung übernehmen.
Das bringst du mit
- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – und die Motivation, uns für mindestens 6 Monate zu unterstützen.
- Begeisterung für HR-Themen sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich.
- Interesse daran, eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten, Themen voranzutreiben und neue Perspektiven einzubringen.
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit – denn nur gemeinsam können wir Badenova weiter wachsen lassen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich mindestens auf C1-Niveau in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen.
Deine Benefits
- Praktische Einblicke entlang der gesamten Employee Experience sowie Aufgaben, in denen du bei 15–20 Stunden pro Woche früh Verantwortung übernehmen kannst.
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, sowohl in unserer modernen Arbeitsumgebung vor Ort als auch mobil von zu Hause zu arbeiten.
- Ein unterstützendes HR-Team, das sich auf deine Ideen freut und dich in deiner Entwicklung begleitet.
Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Recruiting Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Badenova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Talent Acquisition & Recruiting spannende Einblicke in die moderne HR-Arbeit bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du früh Verantwortung übernehmen kannst. Zudem legt Badenova großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was eine inklusive und bereichernde Arbeitsumgebung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Talent Acquisition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, die Badenova im Talent Acquisition hat. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für HR-Themen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle im Talent Acquisition & Recruiting reizt. Deine Motivation ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Arbeit, insbesondere im Bereich Talent Acquisition.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Gespür für Zielgruppen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Rolle, dem Team und den Projekten stellst. Das zeigt nicht nur, dass du gut vorbereitet bist, sondern auch, dass du aktiv an der Candidate Journey mitwirken möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für HR-Themen und bringe deine Ideen ein. Die Interviewer möchten sehen, wie du ins Team passt und welche Perspektiven du mitbringst.
