Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zu Arbeit und Führung in Hochrisiko-Umwelten durch.
- Unternehmen: Bergische Universität Wuppertal, eine dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Qualifizierungsstelle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitspsychologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder fortgeschrittenes Studium, Forschungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. An der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, am Lehrstuhl für Arbeits- und Umweltpsychologie suchen wir Unterstützung.
IHRE AUFGABEN
- Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Projektstudien zu Arbeit und Führung in Hochrisiko-Umwelten, Aus- und Fortbildung von Führungskräften sowie dem Einsatz von neuen Technologien im Rettungswesen
- Koordination der Projektaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Institut der Feuerwehr NRW, auch zu aktuellen Forschungsthemen in der Gefahrenabwehr und der forschenden Begleitung der Ausbildung und Arbeit von Führungskräften der Feuerwehr im höheren Dienst
- Internationale Publikation wissenschaftlicher Arbeiten in englischer Sprache
- Präsentation von Ergebnissen in Forschung und Praxis
- Mitarbeit bei der Akquisition von Drittmitteln, insb. in der gemeinsamen Weiterentwicklung von Projektideen und -anträgen sowie der Publikation vorhandener Vorarbeiten
IHR PROFIL
- Sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) bzw. fortgeschrittenes Masterstudium mit zeitnahem Abschluss im Fach Psychologie
- Begeisterung für Forschungsfragen im Arbeitsbereich der Professur
- Sehr gute Kenntnisse in der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Erste eigene Forschungserfahrungen; insb. sind Kenntnisse in einem der Forschungsbereiche der Professur von Vorteil
- Einschlägige Erfahrungen im Arbeitsfeld Feuerwehr/Rettungswesen sind von Vorteil
- Kompetenzen in Projekt- und Selbstmanagement sowie Datenanalyse
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C 2) und Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums bzw. Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Arbeits- und Umweltpsychologie in der Fakultät 2 Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Die Bergische Universität Wuppertal bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Als Teil eines dynamischen Teams von über 26.000 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Arbeits- und Umweltpsychologie zu arbeiten und Ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Universität fördert aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzt sich für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit ein, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Arbeits- und Umweltpsychologie in der Fakultät 2 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft erfährt man über Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Forschung und den Projekten des Lehrstuhls!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine bisherigen Erfahrungen und Projekte klar und überzeugend. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Arbeit am Lehrstuhl für Arbeits- und Umweltpsychologie passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehrstuhl für Arbeits- und Umweltpsychologie in der Fakultät 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt! Erzähl uns von deiner Begeisterung für die Arbeits- und Organisationspsychologie und wie deine Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, besonders im Bereich Feuerwehr oder Rettungswesen, und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben!
Vollständige Unterlagen einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beilegst: Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise deines Studiums und Arbeitszeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du keine Fristen verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsfragen
Mach dich mit den aktuellen Forschungsfragen am Lehrstuhl für Arbeits- und Umweltpsychologie vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Interessen und Erfahrungen in diese Themen passen und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Studien, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie deine Forschungserfahrungen und Kenntnisse in der Arbeits- und Organisationspsychologie relevant sind.
✨Sprich über Teamarbeit und Koordination
Da die Stelle auch die Koordination von Projektaktivitäten umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit und im Projektmanagement zu teilen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da internationale Publikationen gefordert sind, solltest du deine Englischkenntnisse unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, einige deiner Ideen oder Ergebnisse auf Englisch zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, in einem internationalen Kontext zu kommunizieren.
