Account Manager (m/w/d)
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Account Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HeyJobs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, um echten Mehrwert zu bieten.
  • Arbeitgeber: HeyJobs - ein innovatives Unternehmen im Recruiting mit einer klaren Mission.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, 28 Urlaubstage, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Inklusion und persönlicher Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Dafür brauchen wir Dich und Deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings!

Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen.

Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen für ihr Recruiting auf HeyJobs - darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen über die HeyJobs-Plattform.

Als Account Manager (w/m/d) wirst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen einnehmen und maßgeblich zum Erfolg unserer Kund:innenbeziehungen beitragen. Du wirst dafür verantwortlich sein, strategische Partnerschaften zu pflegen und auszubauen, um das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Kund:innen zu maximieren. Um eine individuelle und exzellente Betreuung sicherzustellen, arbeitest Du mit einem fokussierten Kundenportfolio.

Bei HeyJobs bieten wir Dir ein ungedeckeltes, leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit klaren Gehaltsbändern an. So kannst Du Dein Gehalt je nach Leistung nach oben hin selbst bestimmen. In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen 60.000€ - 75.000€ verdienen. Auch Deine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns gesichert.

Was Du beitragen wirst:

  • Entwicklung und Pflege bestehender Kund:innenbeziehungen – immer mit dem Anspruch, den Kund:innen einen echten Mehrwert zu bieten.
  • Du erkennst Wachstumspotenziale und entwickelst kreative, maßgeschneiderte Lösungen, die die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt stellen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Sales, Marketing und Produktentwicklung, um Kund:innen optimal zu unterstützen.
  • Mit regelmäßigen Gesprächen, Performance-Calls und Präsentationen stärkst Du das Vertrauen Deiner Kund:innen und baust eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit auf.
  • Du beobachtest Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um unsere Angebote und Services kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was Du mitbringst:

  • Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management, idealerweise kombiniert mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken, bei dem Kund:innen stets im Mittelpunkt stehen.
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Service-Mentalität, handelst lösungsorientiert und bringst smarte sowie kreative Ideen ein, um Kund:innen und Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.
  • Freude daran, Kundenbedürfnisse zu verstehen und passende Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren.
  • Bereitschaft, deutschlandweit jede:n Kund:in mindestens einmal pro Jahr persönlich zu besuchen.
  • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten.
  • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch (Englischkenntnisse sind ein Plus).

Wenn Du bereit bist, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Kund:innenbeziehungen zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Was Du an uns lieben wirst:

  • Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.
  • Transparente Kommunikation und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&A mit unseren Gründer:innen und spezielle Slack-Kanäle für den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung.
  • Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.
  • Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, regelmäßiges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.
  • Wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über Nilo.Health & UrbanSports Firmentarif.
  • Viele Events & Feel-good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljährliche Team Events und viele Wohlfühlinitiativen.
  • Fantastische Offices und modernes Equipment: Hochwertige, auf die Abteilung zugeschnittene Ausstattung, ThinkPad, Bildschirm für Home-Office + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & AC - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Möglichkeiten.

Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion großgeschrieben, denn das sind für uns die Voraussetzungen für eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision führt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Führungskräften.

Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein!

Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HeyJobs

HeyJobs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und respektvolle Arbeitskultur fördert, in der die Mitarbeiter:innen an erster Stelle stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Benefits, wie 28 Urlaubstagen und einem bezahlten Sabbatical, bietet HeyJobs nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Einfluss auf die Zukunft des Recruitings zu haben. Die modernen Büros in Berlin und Köln sowie die Förderung von Vielfalt und Inklusion machen HeyJobs zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für Talente aus aller Welt.
HeyJobs

Kontaktperson:

HeyJobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei potenziellen Arbeitgebern vorzustellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Account Management
Dienstleistungsgedanke
Kundenbeziehungsmanagement
Lösungsorientierung
Kreativität
Marktbeobachtung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Eigenmotivation
Belastbarkeit
Teamarbeit
Upselling-Fähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Account Manager passen.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unserer HeyJobs-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und Mission von HeyJobs vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle als Account Manager.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Dienstleistungsgedanken zu verdeutlichen.

Kenntnis über Markttrends

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting-Markt und die Wettbewerbslandschaft. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, kreative Lösungen zu entwickeln, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Kunden aktuell haben, oder wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu bewältigen.

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