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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen in der Übertragungstechnik.
- Arbeitgeber: Harz Energie, ein führender Energiedienstleister in einer malerischen Region Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents, Gesundheitsförderung und Mitarbeitervorteile bei Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Harz Energie ist ein leistungsstarker Energiedienstleister in einer der landschaftlich schönsten Regionen Deutschlands. Als Unternehmen der Thüga‑Gruppe versorgen wir mehr als 135.000 Kundinnen und Kunden zuverlässig mit Energie und Trinkwasser – im Harz, Harzvorland und Eichsfeld. Rund 450 Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein, dass unsere Infrastruktur sicher und leistungsfähig bleibt. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten!
Ihre Vorteile bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Branchenübliche Vergütung + tarifliche Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden-Woche & 30 Tage Urlaub
- Energiezuschuss & vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Online‑Campus)
- Teamevents, Betriebsausflüge & Feiern
- Fahrrad- und IT‑Leasing für den privaten Gebrauch
- Lademöglichkeiten für E‑Autos am Standort
- Mitarbeitervorteile bei Kooperationspartnern
- Arbeitsbeginn ab Zuhause inkl. Monteurfahrzeug
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
Ihre Aufgaben:
- Um- und Neubau sowie Inbetriebnahme elektrischer Anlagenteile der Fernwirk- und Übertragungstechnik
- Instandhaltung und Entstörung von Fernwirktechnik, Funkkomponenten und verschiedenen Übertragungsmedien
- Nachbearbeitung von Schaltungsunterlagen
- Kabelfehlerortung von Fernmeldekabeln inklusive Reparaturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Bereich MSR‑/Sekundärtechnik wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Gute EDV‑Kenntnisse
- Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre Online‑Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Elektroniker Übertragungstechnik Arbeitgeber: HeyJobs
Kontaktperson:
HeyJobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker Übertragungstechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Elektroniker in der Übertragungstechnik. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Harz Energie und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Energiezukunft und dem Unternehmen selbst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Energiewirtschaft zu tun haben. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Harz Energie ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker Übertragungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Elektroniker passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Harz Energie zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Region an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker in der Übertragungstechnik spezifische technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Fernwirk- und Übertragungstechnik unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Elektrotechnik ist es wichtig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten. Bereite ein Beispiel vor, in dem du ein technisches Problem erfolgreich gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Harz Energie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Energiezukunft beizutragen. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.