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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Warenausgang und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativer und agiler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Events, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Systematische Einarbeitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firma: Spedition HOMTRANS - Wachstum mit Weitblick. Bei der Rieck Logistik-Gruppe gestalten rund 1.000 Kolleg/innen an 16 Standorten weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft und im Lager. Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt setzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch. Kommen Sie an Bord – mit klaren Werten und klarem Kurs!
Für die Geschäftssparte Landverkehr/Spedition bieten wir Ihnen folgende Stelle an: Schichtleiter im Warenausgang mit Staplerschein (m/w/d) Rostock - Kavelstorf ab sofort Vollzeit.
Das können Sie erwarten:
- Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
- Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
- Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
- Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
- Benefits - Events, Sport und vieles mehr
- Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
- Kantine - Für das Wohlbefinden mit Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
- Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
- Onboarding - Systematische Einarbeitung im Team
Das macht die Stelle aus:
- Sie sind Ansprechpartner für operative Themen im Warenausgang.
- Sie tragen die Verantwortung für die Personaleinteilung und -steuerung Ihres Teams.
- Die Sicherstellung der operativen Abläufe gemäß Vorgaben zur Erreichung von Produktivität und Kennzahlen erfolgt durch Ihre gezielte Mitarbeitersteuerung.
- Sie sind zuständig für die Einarbeitung, Unterweisung und Schulung der Mitarbeitenden.
- Als erste Anlaufstelle bei Prozessstörungen und Fehlsendungen tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Prozessverbesserung bei.
- Sie führen Beurteilungs-, Lob- und Kritikgespräche.
- Die Mitarbeitereinsatzplanung sowie die Mitarbeiterqualifizierung und -entwicklung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie bringen mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, einen vergleichbaren Abschluss oder entsprechende praktische Berufserfahrung.
- Auch als motivierter Quer- oder Wiedereinsteiger sind Sie herzlich willkommen – wir freuen uns darauf, Sie in die spannende Arbeit in der Logistik einzuarbeiten.
- In stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und setzen Prioritäten sicher.
- Teamarbeit liegt Ihnen, außerdem überzeugen Sie durch eine freundliche Wesensart.
- Sie sprechen und schreiben Deutsch (mindestens B1) und haben Freude an Kommunikation.
- Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-Schichtsystem) bringen Sie mit.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und kennen sich mit verschiedenen WMS aus.
Neugierig? Teilen Sie mit uns die Begeisterung für die Logistik. Bewerben Sie sich jetzt in nur 2 Minuten!
Schichtleiter im Warenausgang Arbeitgeber: HeyJobs
Kontaktperson:
HeyJobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter im Warenausgang
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter im Warenausgang interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rieck Logistik-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Schichtleiter bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter im Warenausgang
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Schichtleiter im Warenausgang geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Spedition HOMTRANS verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schichtleiter im Warenausgang unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinteilung und Prozessverbesserung zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Schulungen und individuelle Entwicklung umfasst, zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.