Senior Product Marketing Manager

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Wir sind von unserem Gewinnstreben getrieben: der #1 Anbieter von Einstellungen für unsere Kernkunden zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Um dies zu erreichen, brauchen wir Sie und Ihre Talente in unserem Team. Werden Sie Teil von HeyJobs und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings! Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Rekrutierungsmarkt mit unserer KI-basierten Jobplattform. Unsere Technologie vereinfacht den Weg zu einem neuen Job wie nie zuvor und hilft Unternehmen, ihre Fachkräftemangel zu lösen. Mit über 4.700 zufriedenen Kunden, darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich, verlassen sich führende Unternehmen auf HeyJobs für ihr Recruiting. Im letzten Jahr haben wir über 100.000 Menschen geholfen, ihren neuen Job zu finden. Bereits mehr als 1% aller Einstellungen erfolgen über die HeyJobs-Plattform.

Wir bieten Ihnen eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen: Helfen Sie mit, wie Tausende von Arbeitgebern HeyJobs verstehen, schätzen und annehmen - indem Sie KI nutzen, um auf einem Niveau von Effizienz und Qualität zu arbeiten, das die meisten Teams manuell nicht erreichen können. Wir erweitern unser B2B-Marketingteam und suchen einen Senior Product Marketing Manager, der starke Positionierungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einer KI-nativen, systemischen Denkweise kombiniert. Sie müssen kein Ingenieur sein - aber Sie sollten jemand sein, der Workflows erstellt, KI nutzt, um die Ergebnisse zu beschleunigen, und es liebt, Komplexität in Klarheit zu verwandeln.

Sie werden das verbindende Element zwischen Produkt, Vertrieb und Markt sein - und sicherstellen, dass jeder Launch, jede Funktionsfreigabe und jede Erzählung präzise und im großen Maßstab ankommt.

• Eigenverantwortliche Positionierung und Messaging für die gesamte HeyJobs-Produktpalette, Synthese von Kundeninterviews, Vertriebsanruftranskripten und Wettbewerbsdaten in scharfe, konversionsfördernde Erzählungen.
• Verwendung von KI zur Erstellung, Iteration und Personalisierung von Vertriebsinhalten in großem Maßstab und mit hoher Qualität.
• Planung und Durchführung von GTM-Strategien für Produkteinführungen und kommerzielle Initiativen, Aufbau von KI-gestützten Workflows, die es Ihnen ermöglichen, Forschung, Entwurf und Verteilung parallel durchzuführen.
• Analyse des Nutzerverhaltens und der Inhaltseffektivität zur Identifizierung von Abbrüchen, die auf Missverständnisse in Bezug auf Messaging, Positionierung oder Erwartungen hinweisen.
• Kontinuierliche Verfeinerung der Erzählung und des Messagings auf unserer B2B-Website und an wichtigen Kontaktpunkten entlang der Customer Journey, um sicherzustellen, dass die Art und Weise, wie HeyJobs im Markt auftritt, überzeugend, konsistent und konvertiert.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt und GTM, um sicherzustellen, dass jeder Launch, jede Funktionsfreigabe und jede kommerzielle Initiative mit der richtigen Erzählung zum richtigen Zeitpunkt an allen Kontaktpunkten ankommt.

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Produktmarketing, GTM oder einem eng verwandten Marketingbereich.
• Eine echte Neugier und Leidenschaft für KI: idealerweise haben Sie bereits mit Agenten und automatisierten Workflows experimentiert.
• Außergewöhnliche Schreib- und Erzählfähigkeiten in Deutsch.
• Starke Expertise in Positionierung, Messaging-Frameworks, ICP-Definition und der Transformation von Produktkomplexität in klaren Wert für verschiedene Kaufrollen.
• Kundenorientierter Ansatz mit starkem Verständnis für Kunden-Personas, Schmerzpunkte und was tatsächlich die Pipeline bewegt.
• Komfortabel mit Conversion-Optimierung und Funnel-Analyse.
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, qualitativ hochwertige praktische Ergebnisse zu liefern.
• Exzellente bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

• Erfahrung mit KI-Workflows (z.B. n8n, Langdock, Claude oder benutzerdefinierte GPT-Setups), die Forschung, Inhalte oder Verteilung automatisieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Wettbewerbsintelligenz in großem Maßstab mit KI-Tools durchzuführen.
• Hintergrund in B2B SaaS oder HR Tech.
• Sie verstehen Einkaufskomitees und was der Vertrieb tatsächlich benötigt, um abzuschließen.

• Keine traditionelle "nur-Inhalts"-Rolle.
• Keine KI-Ingenieur-Rolle.
• Keine drei Jobs in einem - Sie werden von einer starken Produkt- und GTM-Organisation unterstützt.

• Menschen & Werte: Wir behandeln Menschen so, wie Menschen behandelt werden sollten, wir fördern das Beste in jedem, wir stellen unsere Mitarbeiter an erste Stelle.
• Transparente Kommunikation & Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&A-Sitzungen mit unseren Gründern und spezielle Slack-Kanäle für Updates und um alle verbunden zu halten.
• Work-Life-Balance: 28 Urlaubstage*, plus 1 zusätzlichen Tag pro Jahr, 3 Wochen Arbeiten von überall pro Jahr und ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical* alle 3 Jahre, flexible Arbeitszeiten.
• Individuelles und teamweises Wachstum: 7-stufiges Karriereframework, regelmäßige Leistungsbeurteilungen, 3 Tage jährlicher Bildungsurlaub & 500€ Budget*.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit: 10 kostenlose Coaching-Sitzungen pro Jahr für Ihre psychische Gesundheit & Urban Sports Club Unternehmensrate.
• Veranstaltungen & Feel-Good-Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Jahresabschlussveranstaltung, vierteljährliche Teamevents & viele Feel-Good-Initiativen.
• Große Büros mit hochwertiger Ausstattung: Hochwertige Ausstattung, die auf Ihre Abteilung zugeschnitten ist, einschließlich MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für das Homeoffice + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & Klimaanlage - gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr & großartige Mittagsoptionen.

Bei HeyJobs sind Vielfalt und Inklusion entscheidend für die Schaffung einer Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich dazu führt, dass wir unsere Vision erreichen. Gemeinsam sind wir 30 verschiedene Nationen, 45% Frauen und 50% weibliche Führungskräfte. Wir stellen ausdrücklich niemanden ein, der aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einem anderen Aspekt, der Sie zu einer Person macht, diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer der besten Tech-Arbeitgeber Berlins ausgezeichnet worden zu sein!